Курсы обучения в Туле

ЦЕЛИ:
• Развитие личной эффективности менеджера как метода результативного достижения определенных целей.
• Развитие способностей для достижения личной эффективности: • Осознание своих целей и намерений; Управление своими личными ресурсами (здоровье, время, деньги); • Общение с людьми, окружающими вас.
• Определение компетентностей и потенциала (в т.ч. управленческого) участников, соответствия

Цель курса:
формирование индивидуального логистического концепта развития предприятия; который заключается в гармоничной целостности логистической системы, финансовой структуры, информационной системы и мотивации персонала.

Коммуникативный тренинг - навыки и приемы общения

Цель курса:
формирование индивидуального логистического концепта развития предприятия; который заключается в гармоничной целостности логистической системы, финансовой структуры, информационной системы и мотивации персонала.

Цель: Получение знаний по направлению художественного фотокомпьютерного образования и работы с изображениями в программе Photoshop.
Категория слушателей: все желающие, наличие навыков работы на ПК/

Лекции рассчитаны на специалистов, которым по работе приходится сталкиваться с вопросами дизайна и рекламы (маркетологи, менеджеры по рекламе), а также для руководителей бизнеса, имеющих в штате компании отдел маркетинга, либо пользующихся услугами дизайн-студий.
Занятий посвящены не только необходимой теории, но и практическим вопросам, например
написать пару пунктов
Отдельно рассматриваются

Программа предназначена для менеджеров и специалистов по персоналу, чей опыт достаточно узок (например, рекрутинг или кадровое делопроизводство), тех, кому важно систематизировать свои знания в области HR-технологий и получить HR-инструменты, а также для желающих освоить новую или дополнительную специальность в короткий срок.
Содержание программы учитывает Стандарты профессиональной деятельности

БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС
ведущего HR-эксперта ЦФО
Тема «Современные технологии управления персоналом»

В среднем 20% своего рабочего времени руководители тратят на разрешение различного рода конфликтов. Умение принимать эффективные  решения в ситуации конфликта является тестом на профессиональную пригодность менеджера.
ЦЕЛИ:
- овладение навыками управления (предотвращения, урегулирования, контролирования) конфликтами в организации;
- приобретение навыков выбора оптимальных стратегий

Цель тренинга – комплексная подготовка специалиста для управления людьми и процессами на уровне торгового зала с достижением поставленных результатов.
Задачи тренинга на уровне усвоения знаний, умений и навыков:
• Знания задач, особенностей и требований своего рабочего места и рабочего места своих сотрудников, показателей эффективности, зон влияния и ответственности
• Навык управления

Цель обучения – дать слушателям понятие о современных средствах и методах маркетинга для:
- удержания клиентов, за счет правильного использования маркетинговых методов;
- увеличение прибыли, за счет правильного и точного ценообразования;
- избежания сезонных провалов в продажах – за счет организации правильного ассортимента;
- общего увеличения доходов – за счет правильной организации

Цель семинара – дать слушателям понятие о современных средствах и методах маркетинга, использующихся ведущими автопроизводителями и крупнейшими московскими дилерами. Особое внимание уделяется маркетингу в социальных сетях (Facebook, ВКонтакте, Livejournal, Twitter и др.).
Семинар читает Самохин М.Ю.
• преподаватель маркетинга Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
• автор курсов по

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
• Отработать навык активной продажи услуг ювелирного салона в соответствии со стандартами компании и технологией результативных продаж.
ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА
• Ознакомить с инструментами результативных активных продаж.
• Отработать полученные знания в практических упражнениях до уровня формирования навыка.
• Сформировать мотивацию на успех, желание развиваться и давать результат в

В программе:
1. Применяем новые правила расчета пособий по социальному страхованию.
2. Страховые взносы и отчетность по ним. Применяем изменения по страховым взносам.
3. НДФЛ. Изменения  2013 года.
4. Вопросы оплаты труда сотрудников.
5. Средний заработок и порядок его исчисления.
6. Удержания из заработной платы.
7. Изменения в сфере трудового законодательства.

Прошедшие Голосовой тренинг приобретут прочные навыки управления аудиторией, добавят новые краски в свою речь и общение, усилят личное обаяние. Владение техниками управления голосом, речью, телом и мимикой в момент коммуникативной деятельности служит развитию продуктивного общения. Деятельность человека предполагает осознанное использование речи, как основного инструмента воздействия, что

Мы всегда принимаем те жизненные роли, которых заслуживаем. Кто-то хочет быть "ведомым" и спокойно проживать свою жизнь, а кто-то - "ведущим", и не готов размениваться на меньшее!

За три дня, что будет проходить тренинг, вы узнаете многое про Милтон Модель (разработанную Милтоном Эриксоном лингвистическую модель работы с трансовыми состояниями), чем Эриксоновский Гипноз отличается от эстрадного, как наводить транс просто разговаривая с человеком, что с этим трансом делать. А также узнаете очень много о внушениях и использовании этого мощнейшего инструмента внутри трансовых