Очное обучение в Екатеринбурге: курсы, семинары, тренинги

На практическом примере слушатели курсов: оформят первичные бухгалтерские документы, сформируют сводные учётные документы, начислят налоги и страховые взносы, составят бухгалтерскую отчётность, заполнят налоговые декларации и отчётность в ФНС, ПФР, ФСС РФ.

Приглашаем на программу профессиональной переподготовки с присвоением уровня квалификации и выдачей диплома о профессиональной переподготовке "Специалист по управлению персоналом".

Приглашаем на курс "Главный бухгалтер".

В углубленный курс "Microsoft Excel" входит изучение функций: математических, статистических, текстовых, логических, ВПР, ГПР. Слушатели освоят построение сложных диаграмм, работу со списками, сводные таблицы и макросы.

Обучение нацелено на стандартизацию ведения служебной и коммерческой корреспонденции в соответствии с регламентом делового протокола. Направление: личностная и профессиональная эффективность специалиста, переговоры и коммуникации, бизнес-этикет, личный деловой и корпоративный имидж. Цель мероприятия: повышение личной профессиональной и корпоративной коммуникативной культуры. Задачи: получение

В программе: заполнение сведений об организации; формирование штатного расписания организации; оформление приема на работу в организацию и многое другое.

Обучение Excel проходит на практических примерах под руководством квалифицированных преподавателей, имеющих большой опыт работы в данной программе.

Приглашаем на курс "Управление персоналом". В обучение включены бизнес-кейсы, тренинги, деловые игры.

Приглашаем на курс "Специалист по кадрам".

В программе: "1С:Зарплата" - введение, кадровый учет, управленческий учет; "1С:Управление персоналом" - введение, кадровый учет, управленческий учет.

В программе курса: бухгалтерский и налоговый учет, налогообложение и отчетность предприятия с нуля до баланса, 1С:Бухгалтерия.

Приглашаем на курс "Менеджер по персоналу".

Руководитель каждый день принимает десятки управленческих решений, результат которых влияет на будущее компании. Ошибки в управлении приводят к убыткам, подрывают доверие к руководителю, разрушают отношения в коллективе. Поэтому так важно из множества вариантов выбрать то решение, которое принесет лучший результат.

Взаимосвязь между вовлечённостью сотрудников и показателями бизнеса научно доказана. По данным института Gallup, свыше $300 млрд. ежегодных убытков мировые компании несут из-за низкой производительности труда своих равнодушных сотрудников. Напротив, в компаниях с высоким уровнем вовлечённости производительность на 18% выше, а текучесть персонала на 40% ниже. Вовлечённость способствует лучшей

На тренинге вы сможете детально разобрать переговорный процесс и значительно усовершенствовать свои деловые навыки по подготовке и проведению результативных переговоров с генеральным директором.

Курс по интернет-маркетингу в ВЭШ для руководителей и специалистов, которые хотят научиться выстраивать стратегию интернет-продвижения, познакомиться с основными каналами и освоить ключевые digital-инструменты: контекстную и таргетированную рекламу, SEO, CRM-маркетинг, создание посадочных страниц, веб-аналитику.

Программа нацелена на повышение личной профессиональной и корпоративной результативности в дистанционных продажах.

На курсе вы проведёте ревизию разных сфер своей жизни: увидите свои ограничивающие убеждения, которые мешают ставить смелые цели. Разберете барьеры, которые мешают их достигать. Изучите основы тайм-менеджмента и планирования по GTD, чтобы больше успевать. Поймёте, как расставить приоритеты и не свернуть с намеченного пути.

Мир стремительно меняется. В компаниях работает все больше людей поколения Y — с клиповым мышлением и нестабильной вовлечённостью. Как следствие, меняются и требования к обучению таких сотрудников — большую популярность приобретает геймификация. Если раньше игровые решения использовались как составляющие тренингов, то сейчас стали самостоятельным форматом обучения, оценки и развития. Популярность

Когда перед бизнесом встаёт задача определить стратегию развития или выработать комплекс мер по повышению эффективности, лучший способ сделать это — собрать людей вместе и обсудить. Но чтобы встреча не превратилась в "базар" и гарантированно привела к качественному решению, ведущий должен профессионально владеть разными методиками фасилитации. Что делать, если люди "побегут вперёд паровоза" или