Курсы обучения в Самаре

Приглашаем на тренинг "Отдел продаж. Создание и управление".

Компании теряют до 50% потенциальных клиентов из-за отсутствия у менеджеров необходимых знаний и навыков ведения телефонных переговоров.

Цель: научить участников справляться с любыми возражениями клиентов.

Сотрудники и подчиненные говорят на разных языках, трудно решать служебные и даже личные вопросы, эмоции захлестывают... Что делать, как выйти из заколдованного круга? Приходите на авторский тренинг "Эмоциональный интеллект. Управление своими эмоциями".

Сметный центр группы компаний "Деловые информационные системы" приглашает на курсы повышения квалификации "Формирование сметной документации на монтаж и пусконаладочные работы электротехнических устройств. Составление смет на АСУ ТП, ПНР и слаботочные системы в СНБ-2001" с выдачей удостоверения о повышении квалификации государственного образца.

Все, что срабатывает в отношениях мужчина – женщина, сработает и в отношениях продавец и покупатель. Покупателя можно очаровать. Покупателя можно соблазнить. Покупателя можно изнасиловать. Разве нет? Покупателя можно влюбить в себя. И еще: в покупателя можно влюбиться.

Winnum обладает широким спектром уникальных функций по удаленному мониторингу оборудования, формированию отчетов для аналитических работ и управлению документацией. На основе Winnum реализуется комплексная система передачи и обработки данных от датчиков, установленных на оборудовании, в корпоративные информационные системы, что обеспечивает доступ к актуальной информации специалистов и

Серия семинаров "Vericut: Users’ Exchange Meetings 2017" проводится по всему миру для ознакомления пользователей с новой версией Vericut, обмена опытом его применения на практике и общения с разработчиком программного комплекса. В этом году семинар приурочен к выходу новой версии Vericut 8.1.

Приглашаем на семинар "Создание сайта".

Цель курса: развитие профессиональной компетентности специалистов отделов кадров и служб по управлению персоналом, руководителей предприятий и структурных подразделений по определению основных составляющих систем обучения и оценки в системе управления персоналом; порядка разработки и внедрения систем обучения и оценки, принципов планирования обучения персонала; определения вариантов и методов

Цель курса: предоставление слушателям знаний по нормативно-правовой базе и практическому  применению профессиональных стандартов.

Овладение слушателями основными методами нормирования труда, построения и оптимизации оплаты труда персонала для повышения эффективности труда персонала.

Вы получите необходимые теоретические и практические знания для эффективного продвижения продукта в социальной сети Instagram.

Вы получите готовые схемы быстрого реагирования на любой словесный выпад в ваш адрес. Что бы ни случилось – вы будете знать, что, как и когда говорить и делать! Практически мгновенно договариваться в любых речевых конфликтах без драк, оправданий, обид и валидола. Такое умение дорогого стоит! Научитесь один раз и сможете с успехом пользоваться всю жизнь!

За один день вы получите комплекс теоретических и практических знаний связанных с разработкой стратегии бренда.

В программе рассматриваются вопросы, связанные с возможными рисками размещения и выполнения ГОЗ в новых условиях финансирования государственных контрактов. Участники получат практические рекомендации, необходимые для эффективного ценообразования в ГОЗ, а также при взаимодействии предприятий с уполномоченными банками, заказчиками и контрольными органами.

В отличие от специализированных продуктов (трейдеры, работники банковской сферы, ИТ-специалисты и т. п.) здесь нет сложной математики – только школьная арифметика, немного логики и много здравого смысла.

Краткий обзор принципов работы службы снабжения, а также основных составляющих такой работы: управления закупками и запасами, управления складским хозяйством, организации снабжения в компании. Основной упор на отработку практических навыков, таких как: определение потребности, переговоры о цене, управление рисками, определение объема запасов, сегментирование ассортимента и выработка адекватных

Приглашаем dас принять участие в тренинге "Разработка и передача технологии Assessment Center".
Цель: практическое освоение комплексной технологии оценки персонала, включающей в себя различные методы оценки, дополняющие друг друга.

На семинаре вы получите современную, отработанную на практике информацию о том, как в срок и в бюджет обеспечить предприятие нужными сотрудниками; узнаете данные бенчмаркетинга, сможете сопоставить результаты по поиску и подбору персонала на вашем предприятии и усредненные рыночные данные, соответственно, увидите необходимые векторы развития; в ходе практических упражнений самостоятельно