C открытой датой
|
Разговорный английский (English For Conversation)
в
Пифагор, репетиторский центр
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Разговорный английский (English For Conversation) - клубный формат объяединяющий людей по интересам. Занятие проводит преподаватель носитель языка и репетитор нашего центра.
|
|
|
C открытой датой
|
ТКС-Нева. Базовый уровень.
в
ТКС-Нева
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Базовая обучающая программа - это первые шаги на пути к изучению рынка Forex . Курс ориентирован на клиентов с минимальным уровнем знаний в сфере биржевой торговли и идеально подходит для начинающих.
|
|
|
C открытой датой
|
Психология трейдинга
в
ТКС-Нева
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Многие начинающие и опытные трейдеры сходятся на том, что психология - один из основополагающих, ключевых факторов и первоочередное условие успеха. Именно психологическими причинами объясняются победы или поражения. Как это Вам не покажется странным, желаемые качества профпригодного трейдера: это не только отличное знание технического и фундаментального анализа, их взаимодействие, но и
|
|
|
C открытой датой
|
Американский фондовый рынок. Рынок драгоценных металлов: золото и серебро.
в
ТКС-Нева
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Американский фондовый рынок - самый развитый и надежный рынок мира. Теперь акции мировых гигантов, таких как Microsoft, Intel, IBM, McDonalds, Disney доступны и частному российскому инвестору. Практически любой человек может участвовать в росте стоимости этих акций.
|
|
|
C открытой датой
|
Фотомастерство
в
Комп-АС
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель курса" Основы Фотомастерства" - научить студентов профессионально оценивать фотоизображение, как с технической, так и с художественной точки зрения, знать критерии оценки фото произведения. Важной составляющей курса является освоение навыков фотосъемки и применение собственных фотографий в авторском медиапроекте.
|
|
|
C открытой датой
|
Общепит
в
Комп-АС
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Данный курс направлен на изучение программ по комплексной автоматизации учета деятельности ресторанов, кафе, столовых и других предприятий общественного питания, которые полностью поддерживают количественно – суммовой учет товаров и блюд в разрезе мест хранения. Получение навыков работы с документами, связанными с приготовлением блюд, формирования технологических и калькуляционных карт. Изучение
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Профессиональные умения менеджера.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Уважаемый руководитель предприятия!
Известен факт, что успех во многом зависит от качества управления бизнесом и, особенно, от руководителей подразделений. Именно они воплощают Ваши мечты и идеи в конкретный результат.
Сделайте Ваших руководителей еще более эффективными.
Мы предлагаем – легендарную программу «Профессиональные умения менеджера».
Данная программа это:
• 6 блоков системных
|
|
|
C открытой датой
|
Стиль руководства и технологии власти.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Семинар: Стиль руководства и технологии власти проходит в рамках бизнес-курса "Профессиональные умения менеджера".
|
|
|
C открытой датой
|
Технология планирования групповой и индивидуальной деятельности.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель: Предоставить технологии формирования планов и грамотного изготовления плановой документации. Программа позволяет учесть специфику формирования планов для разной формы управления бизнесом, включая проектную.
Данный бизнес-тренинг проходит в рамках бизнес-курса "Профессиональные умения менеджера".
|
|
|
C открытой датой
|
Организация деятельности подчиненных. Управление исполнительностью и ответственностью.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель: Предоставить участникам инструменты, направленные на организацию деятельности подчиненных, передачу заданий и функций. Прохождение данной программы поможет добиться от подчиненного максимальной исполнительности и ответственности по отношению к своим задачам и обязанностям.
Данный тренинг проходит в рамках бизнес-курса "Профессиональные умения менеджера".
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии мотивации и стимулирования персонала.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель: Дать участникам теоретическую базу и рабочие инструменты по созданию эффективной системы мотивации и стимулирования.
Данный тренинг проходит в рамках бизнес-курса "Профессиональные умения менеджера".
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии контроля деятельности персонала.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель: Предоставить участникам инструменты, которые позволяют самостоятельно определить оптимальную последовательность операций по своевременному обнаружению отклонений от выполнения плановых показателей. Программа предусматривает изучение алгоритма действий по регулированию проблемной ситуации и поведения исполнителя по результатам контроля.
Данный тренинг проходит в рамках бизнес-курса
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Методы решения управленческих проблем.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель: Предоставить участникам арсенал методов, направленных на всесторонний анализ управленческих проблем, позволяющих определить успешный или наиболее оптимальный путь выхода из сложившейся ситуации.
Данный тренинг проходит в рамках бизнес-курса "Профессиональные умения менеджера".
|
|
|
C открытой датой
|
Деловой английский (Business English)
в
International Language Academy (ILA)
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Курс предназначен для слушателей, желающих овладеть лексикой делового английского языка и получить практику делового общения. Данные курсы английского языка будут полезны тем, кто работает в российских и иностранных компаниях на должностях, где знание делового английского языка и навыки делового общения являются преимуществом – менеджеры, помощники
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация персонала - проблемы и решения
в
МОБИЛЕ
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель:
Расширение знаний и совершенствование навыков в области практики управления мотивацией подчиненных.
Результат:
Участники семинара-тренинга расширят спектр технологий мотивирования и стимулирования персонала к деятельности, создания устойчивой мотивации на эффективную работу в компании, познакомятся с принципами выстраивания системы мотивации персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Введение изменений в организации
в
МОБИЛЕ
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель:
Ознакомить слушателей с концепцией организационного развития и инструментарием осуществления преобразований в организации.
Результат:
Расширение знаний об особенностях поведения людей в ситуациях введения изменений, освоение навыков вовлечения персонала в процесс введения изменений.
|
|
|
C открытой датой
|
Правила устройства и безопасной эксплуатации платформ подъемных для инвалидов
в
Перспектива, УЦ - Санкт-Петербург
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Учебный центр «ПЕРСПЕКТИВА» проводит предаттестационную подготовку руководителей и специалистов по программе "Правила устройства и безопасной эксплуатации платформ подъемных для инвалидов".
|
|
|
C открытой датой
|
Охрана труда
в
Перспектива, УЦ - Санкт-Петербург
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
|
|
|
C открытой датой
|
Стратегия и тактика конкурентной борьбы.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:
Наработать инструментарий для оптимального выбора выигрышной конкурентной стратегии в условиях быстроизменяющегося конкурентного рынка.
|
|
|
C открытой датой
|
Точки роста вашего бизнеса. Как разработать стратегию роста компании.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Этот семинар будет очень полезен тем компаниям, которые находятся в жестком конкурентном окружении, которые хотят активно развиваться в ближайшие 5-7 лет. Вы сможете ответить на многие вопросы, касающиеся разработки стратегии развития:
1.Когда Вашей компании имеет смысл задуматься о разработке стратегии развития Вашего бизнеса?
2. С чего начинать формировать стратегию?
3. Кто должен заниматься
|
|
|