Курсы обучения в Пятигорске

Сбербанк России совместно с Консалтинговой компанией "Большие продажи", при участии торгово-промышленной палаты, в рамках программы поддержки малого и среднего бизнеса, проводит мастер-класс "15 практических способов увеличения продаж и прибыли в малом бизнесе", где бизнес-консультант Сергей Капкаев детально проработает вопросы эффективного маркетинга и продаж актуальные для любой компании.

Максимум практики, нового опыта, создания конкретных продуктов, решения собственных реальных задач; осознание существующих ресурсов и возможностей максимального их использования.
Концепция обучения включает в себя элементы коучинга – особой технологии индивидуальной и групповой работы. При таком формате работы используется интеллектуальный потенциал группы, что позволяет прогрессировать за

Достижение максимально выгодных соглашений по условиям сотрудничества или спорным вопросам.Цель тренинга:
Научить ставить цели на переговоры, определяя диапазон возможных договоренностей, с учетом внешних и внутренних факторов;
Научить выдерживать адекватную стратегию в жестких условиях ведения переговоров;
Выработать уверенное поведение в ситуациях, когда партнер настроен агрессивно
Научить

Для владельцев малых и средних бизнесов - для расширения горизонтов мышления и понимания, как УПРАВЛЕНИЕ  и правильное распределение ресурсов (люди, деньги, усилия) может увеличить доходы компании.
Для директоров, руководителей отделов, проектов, рабочих групп - для ясного понимания как качественно ставить задачи, грамотно мотивировать, обеспечивать эффективный контроль, обучать и развивать,

Компания «Персонал-Сервис» предлагает семинар «Охота на работу. Step by step», предназначенный для студентов, выпускников, молодых специалистов и всех, кто собирается строить успешную карьеру.
Благодаря нашему семинару соискатели грамотно определят свое положение на рынке труда, получат конкретные советы по поиску вакансий, составлению резюме и прохождению собеседования, смогут избежать типичных

Одна часть тренинга посвящена упражнениям, направленным на освоение навыка эффективной организации своей работы с клиентом: планирование, контроль, развитие продаж. Большая же часть тренинга отведена отработке навыков непосредственного взаимодействия с клиентом. Это дает возможность провести тщательный анализ поведения каждого участника и изменить его поведение в сторону большей результативности.

•обеспечивает гарантированный  рост прибыльности предприятия (улучшение финансовых показателей на 25-30% уже в первые полгода применения системы KPI);
•создает порядок в бизнесе  предприятия;
•повышает мотивацию персонала;

В программе:
1. Основные функции руководителя отдела продаж
2. Место отдела продаж в организации
3. Основы деятельности отдела продаж
...

Для продавцов-новичков данный тренинг будет полезен в качестве сильного старта, чтобы добиваться максимальных результатов уже с первых дней. Для уже опытных продавцов-консультантов  обучение позволит обобщить имеющийся опыт и получить  дополнительные способы и инструменты в продажах.

Программа разработана на анализе наиболее эффективно продающих коммерческих организаций в России и опыте преподавания психологии продаж.

В  результате тренинга участники научатся:
1. Использовать профессиональные методы коммуникации
2. Эффективно обучать подчиненных
3. Мотивировать подчиненных на выполнение задачи
4. Оценивать результаты деятельности торговых представителей
5. Эффективно контролировать выполнение стандартов

Цель семинара: получить представление о том,  для чего предназначена бухгалтерия, как ею управлять, как выстроить управленческий учет на предприятии,  как понять квалификацию своего бухгалтера.
1. Смысл бухгалтерского учета.
2. Как научиться понимать и реально использовать отчетные бухгалтерские документы?
3. Как управлять бухгалтерией? Узловые точки контроля.
4. Как понять: хороший ли

Ответьте на 2 вопроса:
1. Вам надоело платить за образование, которое не приносит прибыли и перестает работать на следующий день после тренинга.
2. Вы хотите сказать после семинара, ну наконец-то я получил четкие и практичные схемы и идеи для работы?
Если 2 раза вы ответили "ДА" мы ждем Вас.
Если Вы 1 раз ответили "ДА" мы ждем Вас.
Если 2 раза Вы ответили, НЕТ, вы счастливый человек :)

Не секрет, что в управлении людьми, мы полагаемся лишь на интуитивное представление о них. Но, добиваясь управленческого результата, следует чётко понимать свойства того, кем управляешь. Каждый взрослый человек обладает сложившимся характером и, чего бы ни хотели окружающие, какие бы задачи перед ним ни ставили, человек, в первую очередь, будет подчиняться своему характеру.

1. Обзор изменений в гражданском законодательстве. Поправки в Гражданский Кодекс РФ. Новый порядок ведения ЕГРЮЛ (Приказы МФ №157н и 158н).
2. Налоговое администрирование. Защита прав и интересов налогоплательщиков. Проверка добросовестности контрагентов.
3. Трансфертное ценообразование (Федеральный закон от 18.07.2011 г. №227-ФЗ). Критерии взаимозависимости. Контролируемые сделки. Основные

В программе:
1. Нормативные акты, регламентирующие работу кадровой службы
2. Документальное оформление  структуры  и штата организации: формы приказов и других документов, обязательных для исполнения, порядок их заполнения
3. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу
и др.

Цель семинара:
- Вооружить участников новыми инструментами продаж и маркетинга с минимальным бюджетом.
- Найти новые точки контакта с покупателем.
- Отработать предложенные методики на конкретных практических примерах.

Цель тренинга:
* Дать участникам теоретические знания, практические умения и навыки по общим вопросам управления персоналом и теории лидерства.
* Познакомить участников с концепцией Модели Ситуационное Лидерство.
* Дать возможность участникам оценить и интерпретировать свой стиль руководства
* Обучить участников выбору эффективной модели руководства через выбор стиля, соответствующего бизнес

Семинар дает возможность получить полное представление о российском фондовом рынке в простой и доступной форме. Слушатели семинара узнают о наиболее популярных на сегодня финансовых инструментах и их особенностях, о структуре фондового рынка, его игроках и непосредственно процессе торговли.

"Управленческий поединок" - это технология, которая дает возможность учиться отстаивать свою позицию в сложных жизненных ситуациях; уважать и понимать позицию другой стороны; достигать цели, уважая при этом интересы противника; успешно вести борьбу за перехват и удерживать управление; отработать личные управленческие навыки в поединках с людьми разного жизненного и профессионального опыта.