Семинары в Екатеринбурге

Вопрос организации розничных продаж для страховых компаний актуален как никогда. Многие компании хотят иметь эффективную систему продаж и предпринимают активные усилия для ее создания. Однако не всегда и не у всех это получается. Как ни странно, но причина неудач и причина успеха в этой деятельности одна и та же – менеджмент, а не состояние рынка или нежелание страхователей покупать полисы.

Цель обучения: Подготовка к собеседованию в ЦБ РФ. Курс предлагается в качестве системного семинара в программе общебанковской подготовки руководителей высшего и среднего уровня. Для текущего взаимодействия с другими подразделениями, а также для содействия своему карьерному росту, руководителю любого уровня нужно хорошо разбираться в целом ряде нормативных вопросов, сопровождающих банковскую

Первый семинар-тренинг курса повышения квалификации «Пациенториентированный сервис или психологические аспекты в деятельности врачей, среднего медицинского персонала, работников регистратуры и call-центров медицинского учреждения в конкурентной среде при рыночной экономике. Выработка корпоративных стандартов медицинского учреждения».

Семинар проводят: специалисты по вопросам досрочного пенсионного обеспечения  Отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области

При заявке на группу от 7 человек возможен выезд на предприятие.

В программе:
1. Введение. Обзор применяемых технологий 3D-моделирования территорий и объектов.
3D-моделирование в ГИС «Карта 2011» по картографическим материалам.
2. 3D-моделирование в ЦФС PHOTOMOD.
3. 3D-моделирование в программном продукте SpacEyes3D Builder.
...

Семинар разработан для мастеров, владеющих кистью, китайской росписью, а также для всех желающих ознакомится с оригинальными техниками и методами нейл-арта.
Семинар оснащен наглядными методическими пособиями. С собой иметь фотоаппарат или любое другое средство для фиксирования  различных приемов дизайна.

В программе: понятие и причины возникновения наиболее распространенных подологических проблем. Тактика выбора инструментов и расходных материалов для обработки различных видов гиперкератоза, мозолей (в том числе в боковом валике) и трещин...
Предварительная запись - обязательна.

Сессия стратегического планирования – это комплексный консалтинговый проект по анализу состояния и перспектив развития бизнеса компании (группы компаний) результатом которого является коллегиальное проектирование видения, стратегических целей, базовых, функциональных и антикризисных стратегий развития на основе пошаговой исследовательской, консалтинговой и проектной работы под  модерацией

Цель: увеличить продажи менеджеров за счет обучения технологиям коучинга, когда клиент сам принимает решения под воздействием специальных вопросов менеджера.
Результаты: менеджеры научатся ставить достигать собственные профессиональные цели;  менеджеры научаться задавать вопросы клиенту по модели GROW, помогая ему принимать ключевые решения и продавать ему больше.

Магазинотерапия – новая ветвь мерчендайзинга, науки о планировании торгового пространства, выкладки и атмосферы торгового зала.  В основе семинара – новейшие данные о поведении потребителей, включая информацию о расшифрованном британскими учеными гене шопинга.

Цель семинара:Повышение личной компетенции специалистов в области управления человеческими ресурсами; овладении приемами создания эффективных систем оплаты, мотивации и нормированию труда, формализация систем оплаты труда в  локальных нормативных актах предприятия, а также решение проблем связанных с сокращением расходов на заработную плату и определение  необходимой численности.

Проводит один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования  труда.
Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка», «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в

Цели семинара-практикума: обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей; развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование кадрового резерва, профилактика и разрешение конфликтов.
Методологическая основа: авторская методика визуального

Какие улучшения нужно ввести в управление дистрибуцией, чтобы возможности поставщиков и желания покупателей сошлись в общем знаменателе?

Курс: "Новинки законодательства в области защиты прав предпринимателей при проведении проверок контролирующими органами, расширение полномочий налоговых органов: "антиотмывочные поправки". Ответственность руководителя и учредителя юридического лица за деятельность, связанную с управлением предприятием."
Действующее законодательство позволяет в ряде случаев возложить ответственность за

Результаты от участия в программе: 
повышение профессиональной компетентности начинающих специалистов;
правильная организация документооборота фирмы;
уверенное поведение себя внутри фирмы и за ее пределами;
эффективное создание и поддержание благоприятного имиджа фирмы..

В прошедшем году исполнилось 10 лет со дня вступления Трудового кодекса РФ в силу. Процесс обсуждения и принятия данного закона был осложнён серьёзными противоречиями и спорами в Государственной думе РФ, политические партии и социальные союзы вступали в жаркие споры относительно того, что же должен содержать в себе новый закон и чем он должен отличаться от старого КзОТа. И, несмотря на жаркие

Результаты:
Получение навыков разработки внутренних форм документов, проектов организационно-распорядительных и локальных документов в соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов.
Умение организовать работу с документацией в организации (регистрация и контроль сроков исполнения документов; составление номенклатуры дел и использование ее в работе; проведение экспертизы

Изменения градостроительного законодательства и нормативной базы строительства меняют правовой статус участников инвестиционно-строительной деятельности.