руб. 14,500.00
за 2 дня
1. Тренинг управленческих компетенций: финансовый директор как РУКОВОДИТЕЛЬ. ● Управленческая работа финансового директора: делегирование, постановка задач, коммуникации (организация, поддержка, развитие), мотивация, лидерство и командообразование. ● Как подбирать, обучать, мотивировать, удерживать и увольнять сотрудников финансовой службы? Как правильно взаимодействовать с руководителями компании? 2. Основы финансового управления. ● Цели и задачи эффективного управления финансами: почему на разных этапах жизненного цикла компании мы ставим перед собой разные цели в управлении финансами? ● Как связаны между собой цели собственника, директора, сотрудников и финансовые цели бизнеса? ● Какую роль финансовая служба играет в достижении целей компании? ● Что означает «управлять финансами»: управлять денежными потоками, управлять показателями ...
1. Тренинг управленческих компетенций: финансовый директор как РУКОВОДИТЕЛЬ. ● Управленческая работа финансового директора: делегирование, постановка задач, коммуникации (организация, поддержка, развитие), мотивация, лидерство и командообразование. ● Как подбирать, обучать, мотивировать, удерживать и увольнять сотрудников финансовой службы? Как правильно взаимодействовать с руководителями компании? 2. Основы финансового управления. ● Цели и задачи эффективного управления финансами: почему на разных этапах жизненного цикла компании мы ставим перед собой разные цели в управлении финансами? ● Как связаны между собой цели собственника, директора, сотрудников и финансовые цели бизнеса? ● Какую роль финансовая служба играет в достижении целей компании? ● Что означает «управлять финансами»: управлять денежными потоками, управлять показателями или грамотно ставить задачи перед сотрудниками? ● Какие инструменты должны быть в портфеле финансового директора, чтобы он мог финансами управлять, а не «латать дыры» в финансах компании? ● Учимся говорить с руководителем не на «птичьем» финансовом, а на русском языке. 3. Профессиональные компетенции: финансовый директор как ПРОФЕССИОНАЛ ● Как стать бизнес-партнером генеральному директору? ● Что должен делать финансовый директор и как оценить собственную эффективность для компании? ● Что нужно знать и уметь, чтобы стать финансовым директором? ● Может ли хороший бухгалтер стать хорошим финансистом? 4. Формирование и реорганизация финансовой службы в компании ● Какие функции должна выполнять финансовая служба? ● Какие подразделения финансовая служба может в себя включать? ● А что делать с бухгалтерией предприятия? Она будет входить в финансовую службу или существовать автономно? ● Как выстроить взаимодействие между финансовым директором и главным бухгалтером, конфликт неизбежен? ● Как выстроить взаимодействие с другими сотрудниками компании? ● Чем финансовая служба может облегчить им жизнь? ● Как оценить эффективность финансовой службы компании? ● Какие сложности могут возникнуть в процессе реорганизации финансовой службы и как их преодолеть? ● В чем заключается методическая работа финансовой службы и кто именно должен этим заниматься?
● Оцените весь комплекс функций финансовой службы; ● Поймете, какие профессиональные компетенции необходимо нарастить, чтобы быть/стать эффектив-ным финансовым директором; ● Взглянете на управление финансами "сверху", с позиции всех участников процесса, а также лиц, заин-тересованных в результатах этого процесса (директор и собственники); ● Поймете свою роль и место в системе финансового менеджмента компании; ● Научитесь эффективно взаимодействовать со всеми подразделениями компании; ● Научитесь создавать и управлять финансовой службой, быть Руководителем с большой буквы.
Екатеринбург,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения