У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
28.07.2015 - 28.07.2015 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Мастер-класс
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Директора по персоналу коммерческих банков; Специалисты по компенсациям и льготам коммерческих банков; Сотрудники служб персонала, занимающиеся вопросами оплаты труда.
Преподаватель
Логинова Е. - старший вице-президент, директор Департамента по работе с персоналом;
Ханов А. - руководитель направления по методологии компенсаций и льгот.
Анонс программы
В ходе мастер-класса "Премирование сотрудников подразделения продаж розничного банка на примере программы премирования персонала региональной сети банка Ренессанс Кредит" будут рассмотрены особенности построения системы вознаграждения сотрудников подразделений продаж розничного банка – от формирования сетки окладов до расчета бонусов; различные виды бонусных схем премирования продавцов, а также специфика использования сдельно-премиальной схемы.
Описание программы
Оклады сотрудников региональной сети
Разница в подходе к определению заработных плат на руководящие и типовые позиции.
Введение типологии регионов для формирования окладов региональной сети:
Цели и задачи;
Принципы расчета;
Особенности внедрения.
Построение матрицы карьерного роста для типовых позиций:
Цели и преимущества инструмента;
Принципы формирования;
Критерии перехода.
Структура оплаты труда сотрудников региональной сети.
Бонусы сотрудников региональной сети
Типы бонусов.
Ключевые элементы бонусной схемы.
Виды бонусных схем.
Комиссионная бонусная схема:
Особенности применения;
Преимущества и ограничения использования.
Схема управления по целям:
Области применения;
Принципы установления весов;
Качественные и количественные цели.
Сдельно-премиальная схема
Гибриды:
Схема ...
Подробнее о программе
Оклады сотрудников региональной сети
Разница в подходе к определению заработных плат на руководящие и типовые позиции.
Введение типологии регионов для формирования окладов региональной сети:
Цели и задачи;
Принципы расчета;
Особенности внедрения.
Построение матрицы карьерного роста для типовых позиций:
Цели и преимущества инструмента;
Принципы формирования;
Критерии перехода.
Структура оплаты труда сотрудников региональной сети.
Бонусы сотрудников региональной сети
Типы бонусов.
Ключевые элементы бонусной схемы.
Виды бонусных схем.
Комиссионная бонусная схема:
Особенности применения;
Преимущества и ограничения использования.
Схема управления по целям:
Области применения;
Принципы установления весов;
Качественные и количественные цели.
Сдельно-премиальная схема
Гибриды:
Схема разделения прибыли;
Схема разделения результатов эффективной работы.
Линия контроля и уровень измерения эффективности бонусной схемы.
Каскадирование целей.
Минимальный и максимальный порог выполнения целевых показателей.
Москва,
Учебный центр Банка Ренессанс Кредит, ул. Двинцев, 12, к. 1, БЦ "Двинцев", блок С, метро Савеловская.
НОУ МФБЦ, Международный финансово-банковский центр Самоходова Елизавета, Макеева Елена seminar@ifbsm.ru Учебный центр Банка Ренессанс Кредит, ул. Двинцев, 12, к. 1, БЦ "Двинцев", блок С, метро Савеловская. (495)показать номер
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВВВВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВВВВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВВВВВВложРСвЂВВВВВВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВВВВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВнструРСВВВВВВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВВВВВВС… Р В РІР‚ВВВВВВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВС… РїСЂРСвЂВВВВВВВВобретенРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВВВВВВравляеРСВВВВВВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВВВВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВВВВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВВВВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВВВВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВВВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВВВВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВВВВВВотрРСвЂВВВВВВВВте РїРѕРТвЂВВВВВВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВВВВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВВВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВВВВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВВВВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!