Заработная плата в 2016 году: правовые и налоговые вопросы: Семинар

Трудовой договор или договор гражданско-правового характера. В каких случаях и при каких условиях отношения, возникшие на основании договора ГПХ, могут быть признаны трудовыми (анализ судебной практики). Последствия переквалификации отношений.

1. Условия оплаты труда в локальных нормативных актах и в трудовом договоре.

• МРОТ и региональная минимальная заработная плата: сходство и различия.
• Окладная форма оплаты труда при поденном и суммированном учете рабочего времени: преимущества, недостатки, проблемы. Оплата труда совместителей.
• Оплата труда при временных переводах на другую работу (в том числе на «легкий труд»).
• Компенсационная часть заработной платы – оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата (доплаты) за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Доплаты за совмещение профессий и должностей.
• Переменная часть заработной платы: премии и другие стимулирующие выплаты. При каких условиях премии уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль и учитываются в среднем заработке.

2. Средний заработок: общие правила и частные случаи.

• Замена расчетного периода.
• Учет премий и годового вознаграждения в среднем заработке.
• Индексация выплат в случае повышения окладов.

3. Служебные командировки в 2016 году: оформление, расчеты с работниками.

4. Отпуска.

• График отпусков. Разделение отпуска на части. Перенос части отпуска на другое время.
• Признание среднего заработка в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли. Включение отпускных в базу для начисления страховых взносов и обложение НДФЛ.

5.Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставляемые донорам и для ухода за детьми-инвалидами. В чем смысл льготы. Особенности предоставления льгот работникам с суммированным учетом рабочего времени.

6.НДФЛ и страховые взносы в режиме «вопрос – ответ».