Оплата труда. Система грейдирования: Повышение квалификации

1. Современные системы оплаты труда. Новое в оплате труда.

2. Формирование системы окладов и тарифных ставок (системы грейдирования).

3. Нормы управляемости для мастеров участков и старших мастеров.

4. Отечественная и зарубежная практика дифференциации тарифных ставок и окладов в пределах квалификационных групп работников.

5. Переменная часть заработной платы. Особенности применения премирования в отдельных структурных подразделениях (производственное подразделение, ремонтная служба, технические отделы и т.д.).

6. Возможные показатели премирования рабочих, специалистов и служащих. Оптимальный размер переменной части заработной платы относительно всей зарплаты.

7. Виды премий, порядок и условия премирования.

8. Суммированный учет рабочего времени. Составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени. Продолжительность обеденных перерывов и их периодичность. Максимальная продолжительность смены.

9. Инспекция по труду. Документы, предъявляемые инспекторам по труду и требования к документам.

10. Нормирование труда. Обоснование норм труда и методы нормирования.

11. Производительность труда. Трудоемкость продукции.

12. Правовые аспекты оплаты труда. Планирование оплаты труда в зависимости от договора. Проблема договора «Зарплатный проект». Ответственность должностных лиц при нарушении требований при оплате труда. Коллективный договор. Что включать, что не включать в коллективный договор. Образцы коллективных договоров. Локальные нормативные акты.

Занятия проводит

Никитина Ирина Александровна - д.э.н., профессор кафедры Организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ

Дополнительная информация

Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа)

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара.

Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.