Оплата труда работников учебного заведения: Повышение квалификации

В программе:

1. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетных и автономных учебных заведениях.

• Заключение трудового договора,
• Договор гражданско-правового характера.
• Изменение условий трудового договора.
• Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с новой системой оплаты труда бюджетного учреждения.
• Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
• Уведомление об изменении условий оплаты труда.
• Соглашение об изменении условий трудового договора.
• Расторжение трудового договора.

2. Системы оплаты труда в бюджетных и автономных образовательных учреждениях в свете трудового и налогового законодательства.

• Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
• Внедрение новых систем оплаты труда в образовательных учреждениях.
• Составные части заработной платы работников бюджетного учреждения.
• Выплаты компенсационного характера.
• Стимулирующие выплаты.
• Порядок расчета заработной платы руководителей учебных заведений.
• Ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы.
• Особенности законодательного регулирования и оплаты совмещения должностей в учебных заведениях.
• Отчисления из заработной платы.
• Основания, условия размеры и ограничения удержаний из заработной платы. Перерасчет заработной платы.

3. Доплаты, надбавки, компенсации.

• Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни.
• Доплаты за повышение интенсивности и расширение зон обслуживания.
• Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
• Компенсации. Виды компенсаций.

4. Отпуска работников учебных заведений.

• Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части. Порядок предоставления дополнительных отпусков. Оплата основных и дополнительных отпусков. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Конвенция Международной организации труда.
• Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Порядок исчисления среднего заработка. Учет при исчислении среднего заработка премий, сверхурочных, совместительства, отпускных. Расчеты с работниками, направленными в командировку. Расчеты с работниками при увольнении.
• Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей). Порядок и сроки назначения. Определение страхового стажа. Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.

5. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы.

• Налог на доходы физических лиц 2012-2013 гг.
• Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты.
• Налоговые вычеты.
• Налоговые агенты и их обязанности.
• Учет и отчетность по НДФЛ.
• Особенности возврата излишне удержанного налога.
• Страховые взносы в 2012-2013 гг., уплачиваемые во внебюджетные фонды.
• Объект обложения. База обложения. Тарифные ставки. Порядок расчета.
• Бюджетный учет расчетов по оплате труда.

Прилагается пакет кейсов для практического решения:

1. Состав трудового договора.
2. Документальное оформление расчетов по заработной плате.
3. Расчет заработной платы различных категорий работников.
4. Порядок начисления отпускных различным категориям работников.
5. Отчисления от заработной платы – порядок расчета.
6. Расчет доплат, надбавок и компенсаций различным категориям работников.

Автор и ведущий:

Известный консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

К.э.н., доцент СПб УГПС, сертифицированный преподаватель ряда УМЦ ИПБР, эксперт Законодательного собрания Санкт-Петербурга, член комитета по реформированию бухгалтерского учета ИПБ России, профессиональный бухгалтер и налоговый консультант, серт. CAP.

Лауреат конкурса «Лучший бухгалтер России», автор ряда книг и статей по проблемам бухгалтерского учета и налогообложения.

СКИДКИ*:

Всем новым участникам предоставляется скидка – 5%

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 и более человека – 7%.

*Скидки не суммируются

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.

Всем участникам будет предложена экскурсия по Санкт-Петербургу.

Участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме). (Лицензия на право ведения образовательной деятельности № 029227, основной государственный регистрационный номер: 1107799021560)

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.