Прием на работу иностранных граждан: изменения 2014 г. Миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Типичные ошибки: Семинар

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. Новое в Правовом положении иностранных граждан:

• Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание;
• Особенности правового статуса граждан СНГ;
• Особенности правового статуса высококвалифицированных специалистов и членов их семьи;
• Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых
• Пребывание с 2014 года безвизовых иностранцев в РФ суммарно 90 суток в течение периода 180 суток.

2. Порядок трудоустройства иностранных граждан: новое в практике получения разрешений на работу в 2014 году.

• Квотирование и его правовое значение. На кого квотирование не распространяется. Перечень бесквотных специальностей.
• Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства.
• Особый статус ключевого персонала из стран – членов ВТО с 2014 года.
• Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности в области торговли.
• Какие ВКС могут работать в торговле.
• Может ли иностранец работать главным бухгалтером?
• Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ с 2014 года.
• Уведомление работодателем государственных органов о приеме на работу иностранцев, о расторжении трудового договора, о
• предоставлении отпусков без сохранения зарплаты (Приказ ФМС № 147 и практика его применения). Изменение с 2014 года порядка
• уведомления Службы занятости.
• Квоты на выдачу разрешений на право работы и на отдельные виды трудовой деятельности.
• Предоставление безвизовыми иностранцами результатов медицинского обследования при оформлении разрешений на работу с
• 2014 года.
• Рассмотрение практики требований о наличии ИНН у иностранца для оформления разрешения на работу в 2014 году.
• Новые бланки разрешений на работу
• Разрешения на работу гражданам Таджикистана на 3 года

3. Трудовой договор с иностранцем:

• Срок, условия, порядок перевода и увольнения.
• Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами;
• Особенности трудовых договоров в зависимости от категории иностранных граждан;
• Переход иностранного работника от одного работодателя к другому;
• Льготы для граждан Беларуси и Казахстана;
• Законопроект о внесении в Трудовой кодекс требований к условиям трудового договора с иностранным гражданином.

4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.

• Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан.
• Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны.
• Закон об усилении ответственности за фиктивную регистрацию.
• Льготы для отдельных категорий иностранцев (Украина, Беларусь, Казахстан, Таджикистан и др.) в области миграционного учета.

5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение в 2014 году.

6. Экзамены по русскому языку, истории и основам законодательства России с 2015 года.