Заработная плата: особенности расчета, налоги и взносы в 2022 году: Вебинар

День 1.

Правовое регулирование взаимоотношений между работником и работодателем по вопросам оплаты труда.

• Внутренние локальные акты, регулирующие вопросы труда и заработной платы.
• Должностная инструкция как инструмент повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
• Правовые проблемы при изменении должностной инструкции. В каких случаях работник может отказаться от изменений.
• Положение об оплате труда.
• Трудовой договор: содержание, значение правильного оформления. Условия оплаты труда, включаемые в трудовой договор.
• Компенсационные и гарантийные выплаты работникам.
• Сроки выплаты заработной платы.
• Оплата труда: надбавки, доплаты, премии.

Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.

• Основные признаки и отличия.
• Риск переквалификации гражданско-правовые отношений в трудовые — последствия для компании. Верховный суд о переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.
• Договоры с самозанятыми гражданами.

Изменение ТК РФ в 2021 году. Электронный документооборот. Диспансеризация.

• Дистанционная (удаленная) работа. Трудовые отношения с удаленным работником. Оформление трудового договора и внутренних локальных нормативных актов, учет рабочего времени, дополнительные компенсации, новые условия увольнения. Особенности оплаты труда.
• Вопросы предоставления, контроля и оплаты дней, используемых для диспансеризации.
• Корректировка учетной политики.

Рабочее время и оплата труда.

• Рабочее время и его учет. Норма рабочего времени. Обзор отклонений от нормы и их оплата.
• Сверхурочная работа и работа в выходной день. Оплата труда при сверхурочной работе и работе в выходной день.
• Ненормированный рабочий день. Оформление документов. Предоставление компенсации.

Сокращение расходов на персонал.

• Оформление трудовых отношений в условиях неполного рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Временные простои.
• Сокращение численности или штата. Изменение условий трудового договора, снижение заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы.

День 2.

Отпускные: особенности расчета и выплаты.

• Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск: порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.
• Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты.
• Определение отпускного стажа. Формирование графика отпусков. Разделение ежегодного отпуска на части.
• Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость.
• Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты.
• Отпуск за свой счет: порядок предоставления.
• Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Расчеты по заработной плате.

• Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования). Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета.
• Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления. Начисление заработной платы за отработанное время. Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Порядок применения компенсационных выплат.
• Стимулирующие выплаты. Порядок выплаты премии при увольнении.
• Порядок расчета выплат за нерабочие, праздничные и выходные дни.
• Индексация заработной платы.
• Расчёт среднего заработка: особенности учета премий и индексаций. Начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные).
• Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления.
• Расчеты с работником при увольнении.
• Ответственность за задержку выплат персоналу.

Пособия: важные изменения с 1 января 2021 года.

• Новый порядок выдачи и оформления листка нетрудоспособности.
• Районный коэффициент при расчете пособий.
• Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий.
• Новый порядок назначения и выплаты пособий на детей с 1 января 2021 года.
• Размер детских пособий в 2021 году.
• Прямые выплаты работникам из ФСС с 1 января 2021 года.
• Сервис электронных больничных на портале Госуслуг.
• Отпуск по уходу за ребенком: сложные вопросы.

День 3.

Налог на доходы физических лиц. Представление отчетности за 1-й квартал 2021 год.

• Поправки к главе 23 НК РФ (федеральные законы №№ 100-ФЗ,88-ФЗ, 8-ФЗ, 68-ФЗ, № 102-ФЗ, № 121-ФЗ, № 150-ФЗ, № 172-ФЗ, № 325-ФЗ и др.): новый порядок определения базы по НДФЛ в отношении доходов от долевого участия; изменения в обложении налогом путевок; расширение перечня необлагаемых доходов физического лица; уточнения в порядке определения доходов физического лица; обложение налогом процентных доходов; новые основания для камерального контроля НДФЛ; введение прогрессивной ставки налога. ФНС о перспективных изменениях в налогообложении доходов физических лиц.
• Новое в предоставлении социальных и имущественных вычетах. Новые риски налоговых агентов при удержании НДФЛ и переквалификации ГП договоров. Взыскание НДФЛ за счет налоговых агентов. Изменения в формах отчетности.
• Новая форма Расчета 6-НДФЛ — рекомендации ФНС по формированию. Изменения в представлении отчетов по обособленным подразделениям.

Новое в исчислении обязательных социальных страховых взносов и представлении отчетности.

• Новые предельные страховые базы для пенсионных взносов и взносов в ФСС. Об условиях применения пониженных тарифов страховых взносов для субъектов МСП (федеральный закон № 102-ФЗ) — комментарии ФНС России.
• Новые тарифы для ИТ-бизнеса (федеральный закон № 265-ФЗ). Новый порядок выплаты социальных пособий.

ВС РФ о взносах с оплаты обязательных медосмотров работников.

• О возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов на обязательное социальное страхование. Новая форма РСВ: ФНС о нюансах ее применения.

Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.

• Ответственность за нарушение трудового законодательства. Типичные ошибки работодателя. Проверки в области оплаты труда. Материальная и уголовная ответственности работодателя за нарушения в области заработной платы.

Цели курса:

Рассмотреть сложные вопросы расчета заработной платы, пособий и зарплатных налогов.

Что входит в стоимость

Методический материал.

Документ по окончании обучения

Слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).