Трудовые отношения: новое и важное

1. Трудовой договор – основа трудовых отношений.

• что такое трудовой договор и какова его форма
• последствия неоформления трудового договора
• обязательные и дополнительные сведения в трудовом договоре
• когда можно заключать срочные трудовые договоры

2. Оформление на работу и увольнение иностранцев.

• какой трудовой договор заключить с мигрантом: срочный или бессрочный
• кого надо уведомить о заключении трудового договора с мигрантом
• что делать, если у мигранта закончился срок разрешения на работу
• кого и когда надо уведомить о расторжении трудового договора с мигрантом

3. Гражданско-правовые договоры вместо трудового договора: запреты и последствия.
4. «Трудовые» штрафы с 1 января 2015 года.
5. Оценка условий труда вместо аттестации: чего ждать?

• ответственность за нарушения при спецоценке с 1 января 2015 года
• спецоценка рабочего места, на котором более 50 процентов времени работник проводит за компьютером

6. Трудовые гарантии "вредникам" по итогам спецоценки.
7. Актуальные изменения трудового законодательства.

• лишение работника премии за нарушение сроков представления «первички»
• праздничные дни в правилах внутреннего трудового распорядка
• новые типовые нормы выдачи спецодежцы
• поэтапное проведение спецоценки условий труда
• выплата пособия по болезни при работе на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком

Вы сможете:

• защитить финансовые интересы компании при спорах с  государственными органами
• выполнять требования законодательства и избежать штрафных санкций
• быть готовыми к проверкам ГИТ и других государственных органов

Время проведения: 12:00-15:00