Учет труда и заработной платы: Повышение квалификации

Раздел 1. Теория бухгалтерского учета 

Тема 1.1. План счетов. Счета, используемые по направлению «учёт труда и заработной платы». 
Тема 1.2. Учет денежных средств в кассе, на расчётном счёте. Понятие о формах расчетов. Получение наличных денежных средств с расчетного счета в кассу и внесение денежных средств на расчетный счет. 

Раздел 2. Учет труда и заработной платы 

Тема 2.1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников. 
Тема 2.2. Системы, виды, формы оплаты труда. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда. 
Тема 2.3. Начисление заработной платы; удержания. Минимальный размер оплаты труда. Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов. Надбавки и компенсации. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность). Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы. 
Тема 2.4. Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки. 
Тема 2.5. Порядок выплаты заработной платы. Страховые взносы. Ставки. Порядок начисления взносов на пенсионное страхование (страховая и накопительная часть пенсии работников). 
Тема 2.6. Заполнение первичных документов. 

Раздел 3. Налогообложение 

Тема 3.1. НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль. 
Тема 3.2. Заполнение расчётных ведомостей.

Итоговая аттестация - итоговое тестирование. 

Основные задачи программы: 

• изучить порядок составления документов по заработной плате и начисления заработной платы в организации; 
• изучить порядок включения заработной платы в себестоимость произведенной продукции;
• изучить особенности начисления и выплат социальных пособий, их налогообложения;
• ознакомиться с порядком налогообложения выплат работникам организации.