· КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБКИ В ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
- Спорные вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, организации рабочего времени и времени отдыха;
- Что нужно учесть, чтобы не возник судебный спор с работником и трудовым инспектором: запрет на дискриминацию в сфере труда, минимальный размер оплаты труда, индексация и легализация зарплаты, условия установления испытательного срока, возможные удержания из зарплаты и их ограничения, гарантии и компенсации работникам со стороны работодателя;
- Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 342н, и связанные с ним изменения в списании расходов на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. Новые требования по проведению предупредительных мероприятий по производственному травматизму;
- Порядок выдачи зарплаты, выплаты в не денежной форме, с использованием пластиковых карт, депонирование заработной платы, ответственность за ее задержку;
- Гражданско-правовой договор: основные ошибки оформления, отличия от трудового договора.
· АНАЛИЗ СПОРОВ С РАБОТНИКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИЯХ И СНИЖЕНИИ ЗАРПЛАТ:
- Расторгаем трудовой договор с работником: сокращение, увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон. Кого увольнять нельзя? Выплаты при увольнении. Как оформить взаимоотношения, если работник согласен вернуться на предприятие в будущем;
- Перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу. Вводим сокращенный рабочий день, световой режим работы, сокращенную рабочую неделю;
- Схемы легализации зарплаты: как работать по закону и с минимальными потерями для предприятия.
· СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ, ПРЕМИЙ, ОТПУСКОВ, КОМАНДИРОВОЧНЫХ ВЫПЛАТ:
- Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2012 г. Зарплата «авансом». Новые правила по алиментам;
- Изменения в исчислении отпускных. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Правила определения среднего заработка. Отпуска в рабочих днях и при суммированном учете времени. Отпуск без сохранения зарплаты. Отпуска совместителей;
- Командировки по-новому: документальное оформление, учет и налогообложение командировочных расходов;
- Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, плата за работу в ночное время, в выходные и праздники, «северные» надбавки, при ненормированном рабочем дне;
- Оплата труда при совмещении профессий, обучения или замещении отсутствующего работника, простое организации, вредном производстве, выплаты премиальных;
- Перевод работника в другую организацию, на другую работу: порядок оформления и выплаты.
· ЕСЛИ РАБОТНИК – ИНОСТРАНЕЦ:
- Новые правила приема на работу иностранцев и иногородних работников: как не допустить штрафа в 800 000 руб.;
- Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан;
- Проблемы выплаты заработной платы, отпусков и выходных пособий иностранных граждан. Направление иностранцев в командировки. - Налогообложение доходов иностранных граждан;
- Правила приема на работу, выплаты социальных пособий, налогообложения и пенсионного обеспечения для граждан Белоруссии.
· СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ ИСЧИСЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ, ДЕКРЕТНЫХ И ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ:
- Новое в расчете и оплате больничных и декретных;
- Спорные вопросы выплаты пособий бывшим сотрудникам, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д. Больничные для совместителя;
- Особенности выплаты пособий в связи с произв. травмой, профзаболеванием, особенности оплаты отпуска по беременности и родам;
- Доплаты по больничным за счет работодателя;
- Типичные ошибки при оформлении больничных и декретных - что следует знать бухгалтеру и кадровику;
- Пособия на детей. Индексация пособий.
· ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ НДФЛ. ИСЧИСЛЕНИЕ ВЗНОСОВ В ФОНДЫ В 2012 Г.:
- Изменения НДФЛ 2012 г. Новые ставки, налоговые вычеты по НДФЛ. Налогообложение материальной выгоды, материальной помощи, натуральных выплат, суточных, расходов на оплату обучения, дохода при увольнении, выплат в пользу иностранцев, подрядчиков и др.;
- Порядок расчета и уплаты взносов в Пенсионный фонд, ФСС, ТФОМС и ФФОМС в 2012 г. Применение пониженных ставок. Новые правила предоставления льгот, сдача отчетности. Персонифицированная отчетность за 2011 г.
· Ответы на вопросы слушателей.
