У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
01.02.2012 - 01.02.2012 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
Руководители компаний, главные бухгалтеры, бухгалтеры, экономисты, специалисты расчетных отделов
Преподаватель
Морозова Ирина Владимировна
Анонс программы
Изменения в налоговом законодательстве. Новые максимальные размеры выплат. Расчет пособий по социальному страхованию. Изменения по предоставлению имущественного налогового вычета. Пониженные тарифные взносы.
Описание программы
ПРОГРАММА
1. Актуальные вопросы расчетов по оплате труда в свете принятых и планируемых изменений. Гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью. Особенности оплаты труда работников с суммированным учетом рабочего времени. Изменения в части предоставления гарантий и компенсаций лицам, занятым на вредных условиях труда.
2. Методики расчета среднего заработка в различных ситуациях. Особенности включения в состав учитываемых выплат премий и вознаграждений. Индексация среднего заработка. Особенности осуществления расчетов с командированными сотрудниками, для работников с суммированным учетом рабочего времени и неполным рабочим временем.
3. Порядок исчисления пособий по социальному страхованию. Установление расчетного периода, замена лет в расчетном периоде. Переходный период для исчисления пособий. Новые максимальные размеры выплат в 2012 году. Особенности исчисления пособий с использованием значения МРОТ. Специальные правила ...
Подробнее о программе
ПРОГРАММА
1. Актуальные вопросы расчетов по оплате труда в свете принятых и планируемых изменений. Гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью. Особенности оплаты труда работников с суммированным учетом рабочего времени. Изменения в части предоставления гарантий и компенсаций лицам, занятым на вредных условиях труда.
2. Методики расчета среднего заработка в различных ситуациях. Особенности включения в состав учитываемых выплат премий и вознаграждений. Индексация среднего заработка. Особенности осуществления расчетов с командированными сотрудниками, для работников с суммированным учетом рабочего времени и неполным рабочим временем.
3. Порядок исчисления пособий по социальному страхованию. Установление расчетного периода, замена лет в расчетном периоде. Переходный период для исчисления пособий. Новые максимальные размеры выплат в 2012 году. Особенности исчисления пособий с использованием значения МРОТ. Специальные правила исчисления и назначения пособий работникам из числа совместителей. Расчет пособий работникам со страховым стажем менее 6 месяцев; работникам с неполным рабочим временем; с применением значения районного коэффициента и др. Рекомендации по заполнению новых форм документов по расчету пособий по социальному страхованию. Справка о сумме заработка за 2 года, запрос в Пенсионный фонд о подтверждении суммы заработка, порядок осуществления перерасчетов пособий и др. Перечень субъектов РФ, включенных в пилотный проект по выплате пособий через территориальные отделения ФСС РФ в 2012 году.
Изменения порядка уплаты страховых взносов в ФСС РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, тарифы с 2012 года, отчетность.
4. НДФЛ в 2011 – 2012 г.г. Практические рекомендации по порядку формирования ученого регистра по НДФЛ. Особенности отражения отдельных доходов, сумм перерасчетов прошлых лет и др. Методики возврата и зачета излишне удержанной суммы налога. Случаи, когда физическое лицо обязано самостоятельно добиваться возврата удержанных сумм налога через налоговую инспекцию. Вычеты, предоставляемые работодателями, размеры вычетов с 2012 г. Изменения в части предоставления имущественного налогового вычета. Налогообложение доходов иностранных граждан и лиц без гражданства. Разъяснения ФНС РФ, обязательные к применению субъектами налоговых правоотношений. Сроки уплаты НДФЛ при выплате отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, авансов и т. д. Новый порядок предоставления сведений о доходах по форме 2-НДФЛ и годового отчёта. Отмена КЛАДР и порядок применения ФИАС. Исходные, корректирующие и отменяющие формы 2-НДФЛ. Порядок корректировки годового отчета. Новая форма 3-НДФЛ с 2012 года и справочники, используемые при ее составлении.
5. Страховые взносы и персонифицированная отчетность. Изменения 2011 г. в части формирования базы для обложения взносами (комментарии к письмам Минздравсоцразвития). Рекомендации по порядку обложения взносами отдельных видов выплат и защите интересов страхователя. Применение пониженных тарифов взносов в 2011 и 2012 годах. Изменения 2012 года (новые ставки взносов; новые предельные величины базы для начисления взносов; ставки взносов с величины выплат свыше предельного значения базы и др.). Сроки уплаты взносов и новые КБК в 2012 году. Новые формы отчетности по страховым взносам, сроки представления расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам. Электронный документооборот. Проведение ТУ ФСС и ПФР камеральных и выездных документальных проверок по страховым взносам. Нарушения законодательства РФ о страховых взносах и ответственность за их совершение. Рекомендации по порядку формирования отчетности по страховым взносам (РСВ-1 ПФР, 4-ФСС). Новые формы «персонифицированной» отчетности (СЗВ-6-3, АДВ-6-4). Требования Пенсионного фонда в части порядка сдачи отчетности в электронной форме. Рекомендации по отражению в отчетности расчетов прошлых периодов.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
Консультация по подбору курса
Мы подберем вам программы обучения для успешной карьеры и повышения зарплаты, а также предложим актуальные финансовые инструменты от лучших Банков-партнеров портала Edumarket.ru для их приобретения!
Поздравляем!
Вы сделали еще один шаг на пути к вашей карьере.
На указанный адрес вам отправлено письмо. Проверьте почтовый ящик и посмотрите подобранные для вас программы обучения.