Миграционное законодательство от А до Я. Квотирование на 2014г. Сложные вопросы и практика применения.: Семинар

1. Обзор миграционного законодательства.

2. Подача заявок на квотирование для привлечения иностранных граждан на работу из стран с визовым и безвизовым порядком въезда. Не квотируемые должности.

3. Порядок привлечения на работу граждан из стран с безвизовым порядком въезда (страны СНГ, кроме Грузии, Туркменистана , Белоруссии и Казахстана):

• Оформление разрешений на работу;
• Прием на работу граждан из стран с безвизовым порядком въезда организацией-работодателем, не имеющей квот;
• Подача уведомлений о приеме на работу иностранных граждан в Центр Занятости и УФМС. Почему не надо уведомлять налоговый орган (законодательство и судебная практика);
• Внесение изменений в разрешение на работу в графу «Наименование работодателя» при смене организации-работодателя (чья обязанность, сроки внесения изменений, ответственность);
• Постановка на миграционный учет иностранных работников (кто обязан осуществлять миграционный учет, на какой срок? Обзор законодательства, судебной практики);
• Особенности приема на работу граждан Белоруссии и Казахстана;
• Особенности оформления разрешительных документов для иностранных граждан, имеющих Разрешения на временное проживание или являющимися лицами без гражданства (апартриды, имеющие паспорта Нансена).

4. Порядок привлечения на работу иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда в РФ:

• Оформление Разрешения на право привлечения;
• Оформление разрешения на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства;
• Аккредитация организации-работодателя в УФМС;
• Оформление приглашения на въезд в РФ (виды приглашений, сроки оформления, разница между приглашением на визу деловую и рабочую);
• Получение иностранным гражданином виз и оформление миграционного учета;
• Какие органы и в какие сроки обязан уведомить работодатель о приеме на работу иностранного гражданина из страны с визовым порядком въезда.

5. Порядок оформления разрешительных документов для Высококвалифицированных специалистов (ВКС):

• Особенности практики приема документов в ФМС России;
• Требования к трудовому договору, заключенному с высококвалифицированным специалистом (ВКС). Особенности медицинского страхования ВКС, получения ИНН и уведомления УФМС;
• Увольнение ВКС: теория и практика. Преимущества статуса ВКС;
• Особенности приглашения сопровождающих членов семьи ВКС в Россию. Миграционный учет ВКС.

6. Ответы на вопросы.