Нормирование труда на предприятиях НГК. Современные модели и системы оплаты труда в НГК (российский и зарубежный опыт): Семинар

1. Нормирование труда на предприятиях НГК

• Нормативы для нормирования труда: виды и содержание.
• Графики сменности и их применение.
• Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени.
• Фотография рабочего дня.
• Методика определения норматива численности операторов по обслуживанию технологических установок.
• Методика определения норматива численности ремонтного персонала.
• Тарификация и нормирование труда.
• Материальное стимулирование персонала, его элементы.
• Традиционные системы оплаты труда, применяемые в российских НГК (на конкретных примерах).
• Гарантии и компенсации работникам НГК.

2. Разработка и внедрение системы грейдов

• Сущность системы грейдов и алгоритм ее построения.
• Выбор факторов оценки должностей. Факторы Хей – групп. Определение веса факторов.
• Уровни  оценки по субфакторам. Описание уровней.
• Расчет  баллов. Определение величины грейда. Матрица грейдов.
• Определение величины окладов в зависимости от грейда. Вилка окладов.
• Опыт применения системы грейдов в нефтегазовом комплексе.

3. Разработка и внедрение системы премирования на основе KPI

• Сущность системы премирования с использованием KPI .
• Алгоритм разработки матриц целей и KPI.
• Определение результативности сотрудников, ее взаимосвязь с вознаграждением.
• Разработка KPI для руководителей и сотрудников вспомогательных подразделений.
• Примеры разработки и внедрения KPI на предприятиях НГК.
• Авторская методика распределения суммы премирования на основе внедрения системы KPI. 

В стоимость входят:  раздаточный материл, кофе-брейки и обед.

Каждый участник получит Сертификат.