У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Курс разработан для бухгалтеров-практиков, работающих на участке расчета зарплаты.
Преподаватель
Бусыгина Юлия Олеговна.
Анонс программы
Вы научитесь работать без ошибок: верные коды в Табеле учета рабочего времени, особенно в сложных случаях; заработная плата, установленная с учетом государственных гарантий, верное применение коэффициентов; правильная оплата сверхурочных, работы в выходные, все виды компенсационных выплат; премии, учёт стимулирующих выплат; командировки, больничные, пособия — все случаи расчета среднего заработка. Материалы курса позволяют систематизировать знания и устранить пробелы в понимании всех процессов расчета заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат, а также выплат, которые необходимо рассчитывать, исходя из среднего заработка. Вы сможете выполнять расчеты в самых сложных ситуациях, с использованием любой автоматизированной системы или без нее, опираясь на действующие нормативные акты.
Видео
Описание программы
Урок 1. Зарплата. Общие положения.
Нормативная база: все нормативные акты, на которые необходимо опираться при расчете зарплаты;
ТК РФ о заработной плате, организация оплаты труда в компании;
Табель учета рабочего времени: правила ведения, последствия ошибок.
Урок 2. (в записи) Зарплата. Основная часть
МРОТ;
Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, смешанная;
Оплата труда в особых климатических условиях;
Районный коэффициент;
Процентная надбавка;
Практические ситуации.
Урок 3. (в записи) Зарплата. Компенсационная часть
Оплата труда в тяжелых, вредных и опасных условиях;
Оплата сверхурочной работы и работы в ночное время;
Оплата работы в выходные и праздничные дни;
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей).
Урок 4. (в записи) Зарплата. Стимулирующая часть
Система премирования;
Премии;
Надбавка за выслугу ...
Подробнее о программе
Урок 1. Зарплата. Общие положения.
Нормативная база: все нормативные акты, на которые необходимо опираться при расчете зарплаты;
ТК РФ о заработной плате, организация оплаты труда в компании;
Табель учета рабочего времени: правила ведения, последствия ошибок.
Урок 2. (в записи) Зарплата. Основная часть
МРОТ;
Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, смешанная;
Оплата труда в особых климатических условиях;
Районный коэффициент;
Процентная надбавка;
Практические ситуации.
Урок 3. (в записи) Зарплата. Компенсационная часть
Оплата труда в тяжелых, вредных и опасных условиях;
Оплата сверхурочной работы и работы в ночное время;
Оплата работы в выходные и праздничные дни;
Оплата труда при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей).
Урок 4. (в записи) Зарплата. Стимулирующая часть
Система премирования;
Премии;
Надбавка за выслугу лет;
Доплата за ученую степень;
Практические ситуации.
Урок 5. Расчёт зарплаты в сложных ситуациях, на примерах из практических заданий
Урок 6. Средний заработок. Общие положения
Нормативная база: законодательные акты;
Случаи исчисления среднего заработка;
Практические ситуации.
Урок 7. (в записи) Правила и порядок расчета среднего заработка при определении отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск
Определение расчетного периода;
Состав выплаты, включаемых в расчет;
Особенности включения в расчет премий;
Правила расчета;
Практические ситуации.
Урок 8. (в записи) Правила и порядок расчета среднего заработка в случаях, не связанных с оплатой отпуска
Определение расчетного периода;
Состав выплат, включаемых в расчет;
Особенности исчисления;
Практические ситуации.
Урок 9. (в записи) Расчет среднего заработка при исчислении отдельных видов социальных пособий
Расчетный период и количество дней в нем;
Выплаты за расчетный период;
Правила исчисления среднего заработка;
Практические ситуации.
Урок 10. Практика действий бухгалтера в сложных ситуациях, разбор практических заданий
Разбор правильных решений в домашних заданиях;
Сложные случаи включения премий в расчет;
Действия бухгалтера в ситуациях, когда одновременно возникает несколько оснований для расчета
Итоговый тест по курсу
Важно:
есть только 2 попытки, на каждую попытку отведено 45 минут
в тесте 26 вопросов, чтобы получить сертификат, необходимо правильно ответить на 21 вопрос (80%)
во время прохождения теста нельзя закрывать или обновлять страницу тестирования и останавливать тест
пропущенный вопрос засчитывается как неправильный ответ
Если по какой-то причине вы пропустили онлайн-урок, не расстраивайтесь - запись урока будет доступна сразу после его окончания.
Подробнее о преподавателе:
Бусыгина Юлия Олеговна - эксперт-практик по бухгалтерскому учету и налогообложению. Руководитель направления обучения по бухгалтерскому учету Контур.Школы
Опыт преподавательской деятельности более 9 лет. Автор многочисленных научных публикаций, посвященных бухгалтерским и экономическим вопросам.
Юлия Бусыгина - замечательный преподаватель, она умеет и любит делиться своими знаниями. Может доступно объяснить самый сложный материал на простых и запоминающихся примерах.
Юлия сама с бухгалтерским учетом на «ты», у слушателей мгновенно появляется интерес к предмету и желание работать уверенно и быть профессионалом своего дела.
Как учиться на онлайн-курсе?
Курс по расчету заработной платы состоит из двух частей. Первая посвящена начислению платы за труд - основной, компенсационной и стимулирующей частей заработной платы. Вторая часть - все случаи расчета, исходя из среднего заработка. Сложные случаи разберем на практических примерах. 10 онлайн-уроков в режиме вебинаров и записей. Длительность уроков - около 2 академических часов. Для лучшего результата используйте методические материалы. Задавайте вопросы преподавателю. Выполняйте практические задания в Рабочей тетради, это позволит закрепить полученные знания, а затем и применить их на практике. Проверочные тесты после каждого урока - дополнительная возможность начать поиск ответов на трудные вопросы.
Завершите обучение проверкой своих знаний. У вас будет время на подготовку к тестированию, просмотр видеозаписей уроков, изучение методических материалов и выполнение заданий из рабочей тетради и проверочных тестов. По результатам тестирования вы получите онлайн-сертификат и можете получить Удостоверение Школы СКБ Контур.
Посещайте онлайн-уроки
Внимательно слушайте преподавателя, общайтесь и задавайте вопросы в чате.
Смотрите видеозаписи
Даже если вы не смогли участвовать в онлайн-лекциях, смотрите их видеозаписи в любое удобное для вас время. И задавайте вопросы преподавателю по почте или в Комментариях на странице урока.
Используйте методические материалы
Комплект материалов:
методическое пособие;
подборки нормативных актов и статей по теме онлайн-курса;
рабочая тетрадь с комплектом практических заданий.
Распечатайте, используйте в обучении и применяйте в работе.
Решайте практические задачи
Проверочные тесты будут доступны на странице каждого прошедшего урока. Задания в Рабочей тетради можно выполнить самостоятельно, а затем проверить решение вместе с преподавателем.
Проходите онлайн-тестирование по курсу
На подготовку к тестированию у вас будет около двух недель. В это время вы можете снова смотреть видеозаписи уроков, читать методические материалы, работать с вопросами для самопроверки.
Получайте Удостоверение Школы СКБ Контур
По итогам обучения, в случае успешной сдачи теста по курсу, выдается Удостоверение установленного образца (72 ак. часа), которое станет наградой за обучение и дополнением к вашим карьерным победам.
Опытные бухгалтеры знают, заработная плата - сложнее, чем кажется.
Например, есть премии, которые к заработной плате относить нельзя. Вы их учли в составе зарплаты, и вы уверены, что это не приведет к ошибке? Но дальнейшие расчеты будут неточными. Например, будет неверно определен состав выплат для расчета среднего заработка. А вот за это организацию уже могут привлечь к административной ответственности... Давайте работать правильно!
Курс по заработной плате будет полезен: руководителю организации любой формы собственности, бухгалтеру по зарплате, главному бухгалтеру.