Расчет заработной платы в условиях санкционных ограничений. НДФЛ, страховые взносы, пособия - главные изменения 2022 года: Семинар

09:30 – 10:00 – регистрация участников семинара. Приветственный кофе
10:00 – 12:00 – выступление Морозовой Ирины Владимировны
12:00 – 13:00 – Перерыв (обед в ресторане) и розыгрыш призов
13:00 – 16:00 – Продолжение выступления Морозовой Ирины Владимировны  

1. Новые меры Правительства по поддержке бизнеса в 2022 году.

2. Расчеты с работниками в условиях санкционных ограничений.

3. Правовые аспекты изменения системы оплаты труда организации.

4. Переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений.

5. Режим работы и оплата труда.

6. Гарантии и компенсации.

7. Единая цифровая платформа в сфере занятости на портале "Работа в России". 

8. НДФЛ и страховые взносы.

9. ПФР и ФСС.

10. Проактивный порядок назначения социальных пособий.

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и других законодательных актов, имеющих отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат. 

Новые меры Правительства по поддержке бизнеса в 2022 году. Новые полномочия по правовому регулированию трудовых отношений,  установлению величины прожиточного минимума и исчисления МРОТ.  Продление срока уплаты страховых взносов, дополнительные основания для отсрочки или рассрочки по их уплате для пострадавших отраслей. Уточнение сроков сдачи отчетов по заработной плате. Моратории на проверки и новые льготы для IT-отрасли. Кредитные каникулы.
Расчеты с работниками в условиях санкционных ограничений.

• Новые разъяснения Роструда об указании способа выдачи зарплаты в трудовом договоре и порядка его изменения. Условия для перечисления заработной платы на карту третьих лиц.
• Готовые решения для директора, бухгалтера и работника в условиях приостановки авиасообщений. Отпуска, командировки, деловые встречи и переговоры.
• Расходы по оплате среднего заработка за время прохождения военных сборов.
• Последствия участия работка в несанкционированном митинге. Документирование, расчеты, отражение в отчетности по зарплате. Нетрудоспособность.
• Последствия повышения ключевой ставки. Материальная выгода, пени и компенсации.

Правовые аспекты изменения системы оплаты труда организации. Разработка и утверждение локального нормативного акта. Изменение сроков выплаты заработной платы, алгоритма расчета аванса, положения о премировании. Требования к форме и содержанию расчетного листка.

Переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Право на отмену приказов о приеме на работу. Алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот. Расходы на приобретение электронной подписи для работников. Новые сервисы на портале Госуслуг.

Режим работы и оплата труда. Выбор оптимального режима труда и отдыха для отдельных категорий работников. Оплата труда при нормальном, сокращенном, неполном рабочем времени. Работа по скользящему графику. Ненормированный рабочий день. Внутреннее и внешнее совместительство. Доплата при замещении временно отсутствующего работника.

Гарантии и компенсации. Ограничения по привлечению к работе в выходной день и к сверхурочной работе, при направлении в командировку. Новые виды неоплачиваемых отпусков. Надбавки за работу во вредных условиях труда с учетом поправок в ТК РФ с марта 2022 года. Планируемые поправки в ТК РФ в части расчета нормы рабочего времени, сроков оплаты отпуска, работы в период отпуска по уходу за ребенком и др. Расширение перечня доходов, с которых можно удерживать алименты. Расчеты с работником при увольнении в сложных ситуациях.

Единая цифровая платформа в сфере занятости на портале "Работа в России". Новые бланки и требования к представлению работодателями сведений в ЦЗ. Мониторинг рынка труда, контроль разделения работников на салариат и прекариат. Разработка концепции безусловного основного дохода. Необходимость обновления закона "О занятости населения в РФ", в части:

• учета в законодательстве новых и нестандартных форм занятости;
• урегулирования вопросов занятости плательщиков налога на профессиональный доход;
• совершенствования системы социальных выплат в связи с безработицей;
• развития системы содействия занятости инвалидов;
• стимулирования трудовой мобильности.

НДФЛ и страховые взносы. Новые налоговые вычеты и изменения правил их предоставления. Форма 6-НДФЛ – особенности заполнения в 2022 году. Текущие вопросы исчисления и уплаты страховых взносов. Новая форма РСВ. Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами. Перспективы внесения поправок в НК РФ. Оптимизация налогообложения при предоставлении социального пакета работникам. Страхование, лечение, отдых, обучение, проезд, сотовая связь, питание, служебные поездки. Компенсации за использование имущества, подарки и материальная помощь. Концепция новой платформы ФНС для выгрузки результатов расчета заработной платы и отмены отчетности. Единый налоговый платеж – сроки и условия участия в эксперименте.

ПФР и ФСС. Новый порог численности для электронной отчетности по формам СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС. Новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек. Страхование от несчастных случает  и профзаболеваний. Форма 4-ФСС. Перспективы объединения ФСС с ПФР. Единый тариф и предельная база. Новые сроки уплаты взносов и изменение состава отчетности.

Проактивный порядок назначения социальных пособий. Новый алгоритм взаимодействия с ФСС. Электронные больничные листы. Порядок направления в ФСС сведений о застрахованных лицах. Новые штрафы и зоны ответственности страхователя и застрахованного лица.

Особенности трудоустройства иностранных граждан. Правовое положение граждан ДНР и ЛНР. Документы при приеме на работу, содержание трудового договора, особенности расчетов. Уведомление МВД об иностранных работниках через новый сервис на портале Госуслуг.

Контроль и ответственность. Новые проверочные листы Роструда. Новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Применение электронных средств и методов контроля. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты в связи с запуском АСК ДФЛ. Гражданско-правовой договор с самозанятыми гражданами – риски переквалификации в трудовой договор. Включение самозанятых граждан в систему пенсионного и социального страхования.

Ответы на вопросы и рекомендации.