Курсы: личные компетенции, рост и карьера

По окончании практического курса из цикла "Директорские программы" слушатели повысят управленческую компетентность, добьются большей управляемости подразделений и персонала, освоят приемы эффективного планирования на оперативном уровне, научатся грамотно распределять задачи и ответственность без потери контроля над качеством их работы, мотивировать персонал, найдут оптимальное соотношение между

Достижения в результате обучения (цель обучения): качественное улучшение работы голоса: постановка голоса; выработка артикуляции; интонационная выразительность; преодоление отклонений в звуковом строе речи; достижение целостности и выразительности во взаимодействии голоса, жестов и мимики; совершенствование индивидуального речевого стиля.

Данный семинар будет особенно полезен руководителям, стремящимся быть эффективным при проведении переговоров и совещаний, желающим научиться ставить и легко решать деловые задачи, требующие сложного взаимодействия различных структур.

Подготовка PR-менеджеров для работы на выставках

Программа тренинга:
Дебиторская задолженность: ключевые понятия
Клиенты как важнейший элемент дебиторской задолженности
Порядок анализа дебиторской задолженности
Порядок оценки клиентов сотрудниками
Воздействие на клиентов.

С марта месяца в нашем центре проводится акция 2 пробных б/пл занятия на любом профессиональном курсе или курсе иностранных языков.

Задачи семинара: повышение культуры и эффективности общения; овладение практическими приемами влияния на собеседника, использования аргументации, управления разговором в нужном направлении; овладение полемическими приемами, техниками манипулирования собеседником и противодействия манипулированию.

Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения:
принятие эффективных управленческих решений, выбор управленческого стиля деятельности и успешных приемов руководства с учетом личных особенностей руководителя.

«Чтобы эффективно общаться, мы должны осознать, что все мы отличаемся друг от друга в том, как мы воспринимаем мир, и использовать это понимание в качестве руководства для нашего общения с другими людьми.
То, как мы общаемся с другими людьми и с самими собой, в конечном счёте, определяет качество нашей жизни». Энтони Роббинс
Менеджер – актёр на сцене. Такие черты поведения, как вежливость,

Лидеры должны быть достаточно жёсткими, чтобы бороться, достаточно мягкими, чтобы плакать, достаточно человечными, чтобы совершать ошибки, достаточно скромными, чтобы признавать их, достаточно сильными, чтобы поглощать боль, и достаточно устойчивыми, чтобы оправиться и продолжить движение.

«До тех пор, пока ты не принял окончательное решение, тебя будут мучить сомнения, ты будешь все время помнить о том, что есть шанс повернуть назад, и это не даст тебе работать эффективно. Но в тот момент, когда ты решишься полностью посвятить себя своему делу, Провидение оказывается на твоей стороне. Начинают происходить такие вещи, которые не могли бы случиться при иных обстоятельствах… На что

«Когда люди стареют, то первые симптомы этого проявляются не в их действиях или физическом состоянии. Старение начинается в сознании человека одновременно с изменением его целей и отношения к жизни». Ицхак Адизес
Цели являются главным мотиватором, направляют наше поведение, удовлетворяют потребности. Цели уменьшают неопределённость. По целям можно ориентироваться, сравнивать себя с другими,

Общение играет большую роль в нашей жизни и деятельности.  Мы обмениваемся накопленным опытом, знаниями, суждениями, идеями, представлениями, интересами, чувствами, согласовываем наши стремления, потребности и цели, достигаем взаимопонимания.
Думаю, ты со мной согласишься, что на успешный результат общения (встречи, переговоров) влияет умение собеседников найти «общую волну общения», желание

Мы - Школа Ораторского Мастерства "Человек Слова" - проводим открытое бесплатное занятие для тех, кто у нас еще не был. Тема: "Как влияет то, как ты говоришь на то, чего ты можешь добиться?"

Курс "Психология управления персоналом»" носит прикладной характер.
Вы сможете  получить видение комплексного использования методов психодиагностики в системе оценки профессиональных и социально-психологических особенностей личности. Изучить методы оценки мотивации и результативности персонала.  Овладеть алгоритмом разрешения спорных ситуаций. Научиться диагностировать групповые процессы в

Умение грамотно эффективно  управлять людьми – большое искусство.
А умение выстроить взаимодействие со способными, талантливыми людьми  - ещё более сложная задача. Но она вполне решаема, если Ваша компания  стремится к реализации масштабных целей.

Начало тренинга - по набору группы! Звоните администраторам центра.
Переговоры - это деловое взаимное общение с целью достижения совместного решения.
Во время тренинга мы проработаем все основные моменты ведения деловых переговоров!

Присоединиться можно на любом этапе, с ближайшего понедельника или четверга, все занятия независимы друг от друга - идет постоянный набор навыков.
Вы узнаете:
* из чего складывается мощный оратор;
* как "зарядить" человека на выступление всего лишь за пару минут;
* как говорить свободно на любую тему;
* как пользоваться жестами и уверенно держаться на публике;
* от какого "каверзного"

На 100% запомнить информацию практически нельзя, всегда найдется вопрос, на который Вы не сможете ответить. Но стремиться к идеалу - надо! А 95-98% - это легко!

Вам наверняка приходилось оказываться в ситуации, когда: профессиональная деятельность требует владения большим объемом постоянно обновляемых данных; нужно/хочется прочитать книгу, а времени нет; переписка по электронной почте отбирает слишком много времени и сил; до экзамена осталась пара дней, нужно срочно прочитать и запомнить море информации; необходимо проработать скучную книгу, а вы