C открытой датой
|
Тайм-менеджмент
 в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
6 200 руб.
1860 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: усовершенствование компетенций специалистов в области использования эффективных инновационных технологий управлением временем.
|
|
|
C открытой датой
|
Тайм-менеджмент
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
6 200 руб.
1860 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: усовершенствование компетенций специалистов в области использования эффективных инновационных технологий управлением временем.
|
|
|
|
C открытой датой
|
5 сценариев разговора с подчиненными
в
Здесь и Сейчас, бизнес-школа
|
Pоссия
|
12 000 руб.
3600 EM (30%)
|
|
Как одним разговором повлиять на поведение сотрудника и изменить его мотивацию?
|
|
|
|
C открытой датой
|
Профессиональный коучинг: Как найти дело по душе
в
Планерка, школа креативного мышления
|
Pоссия
|
8 000 руб.
2400 EM (30%)
|
|
Хотите узнать – в какой профессиональной области именно вы можете достичь особенных результатов? Специальный курс из 6 коучинговых сессий позволяет найти ответ на этот вопрос.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Тренировка лидерских качеств
в
Казарин Валерий, бизнес-тренер, эксперт по развитию персонала
|
Pоссия
|
12 450 руб.
3735 EM (30%)
|
|
Польза тренинга: Узнать, зачем экономике, обществу и государству нужны Лидеры. По-тренировать собственные лидерские качества. Улучшить, на основе активной жизненной позиции, качество решения служебных и личных задач. Получить рост личных и профессиональных компетенций.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Пять секретов управления персоналом
 в
Казарин Валерий, бизнес-тренер, эксперт по развитию персонала
|
Pоссия
|
9 960 руб.
2988 EM (30%)
|
|
Содержание Курса: В курсе изложены как теоретические основы, так и инновационные практические приемы управления персоналом: управление лидерством в организации; приёмы нейтрализации деструктивных лидеров; психодиагностика личности на основе теории интертипных отношений; ключевые факторы подбора и активизации Команды; грамотное распределение полномочий и ответственности в подразделении; подбор
|
|
|
|
|
|
|
