Курсы: личные компетенции, рост и карьера Москва

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

Желаете найти занятие для души с возможностью хорошего заработка и карьерного роста? Хотите профессионально развивать персонал? Стремитесь быть востребованным специалистом на рынке? Давно планировали повысить навык обучения и грамотного управления людьми? Станьте бизнес-тренером и освойте профессию вечного драйва. Пройдите "Школу бизнес-тренеров "Pro-Актив" и будьте востребованным специалистом.

Если вы хотите создать в своей компании систему менторинга на профессиональном уровне; если вы хотите помочь вашим лидерам быть менторами для сотрудников; хотите создать систему передачи знаний и опыта; создать уникальную среду для вклада знаний ваших сотрудников в вашу компанию; если хотите, что бы профессионалы были вовлечены в свою работу; если вы хотите, чтобы ответственность ваших

Цель: развитие бизнес-креативного мышления, разработка креативных проектов в бизнесе, развитие стратегического мышления в ситуации неопределенности.
В результате тренинга участникики научатся: вырабатывать креативные идеи; стимулировать творческое мышление; разрывать шаблоны мышления, освобождаться от страхов и привычек в процессе разработки креативных проектов; реализовывать новые креативные

Уникальная авторская система развития метакомпетенций лидера современного бизнеса, созданная Антроповым М.С., включающая курсы составляющие сегодня ядро программ МВА и Executive MBA ведущих бизнес-школ Москвы, где преподает Михаил Сергеевич (Плехановской школы бизнеса «Интеграл», бизнес-школ НИУ Высшая школа экономики, МГУ им. М.В. Ломоносова и Российской академии народного хозяйства и

Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? На эти и

Переговоры постоянно: с сотрудниками, коллегами, руководством, заказчиками и исполнителями. И постоянно есть ощущение, что они могли бы пройти лучше, с бОльшими «бенефитами» для вас и меньшим напряжением. А вчерашнего унижения у потенциального заказчика, возможно, вообще могло бы не быть, хотя настроился на win-win…Каковы правила?

Практический коуч-модуль в рамках программы «Осознанный менеджмент или Путь руководителя».
Проект «Путешествие к себе: личность, карьера, призвание» является частью развиваемого компанией LBS направления «Осознанный менеджмент или Путь руководителя (ОМ)».
Мы понимаем ОМ как умение понимать причины происходящих в компании и команде процессов, умение понимать свою роль в происходящем, умение

Четырехмодульная программа развития навыков успешной коммуникации "Искусство взаимоотношений".
Программа ориентирована на практическое использование полученных знаний и навыков в повседневной жизни.
Программа делится на четыре модуля по два дня. Формат занятий предполагает теоретический материал и практические упражнения на освоение полученных знаний на собственном опыте.

Работа с отношениями – это и навык плодотворных, приносящих радость, отношений с различными людьми, и постоянная работа с собой. Ведь конфликты в отношениях – это отражение наших внутриличностных конфликтов. В любом конфликте, будь то с близкими людьми,  с коллегами, начальством, или даже с самыми непереносимыми людьми, всегда кроется потенциал и сила развития отношений, всегда есть огромный

Интеллектуальная работа с эмоциями позволяет вывести Компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию; увеличить объём и качество продаж, качество работы отдела hr; научиться вести переговоры без поражений; существенно увеличить производительность труда персонала.

Бизнес ТУР в Испанию - уникальное мероприятие, соединяющее в себе программу энергореабилитации участников (утренняя суставная гимнастика, энергомедитационные комплексы, обязательные водные процедуры). Компактное время проведения ПРАКТИКУМА с 16.00 до 19.00 и с 20.00 до 22.30 час. (вторая часть - деловые игры на закрепление материала). Просмотр и ПОКУПКА испанской недвижимости от застройщиков по

Гуру успешного бизнеса расскажет Вам как исследовать собственные ресурсы и спланировать свой индивидуальный путь к успеху.
Вы узнаете как выйти из «крысиных бегов» навстречу своему предназначению.
Применяя полученные знания Вы станете более успешным и гармоничным во всех сферах своей жизни.
Успех любого человека во многом зависит от того насколько он знает и понимает самого себя. На семинаре

Этот тренинг поможет выявить причины отсутствия настоящих денег в Вашей жизни и в бизнесе. Убрать влияние этих причин!
Тренинг поэтапно выведет Вас на новый уровень финансового успеха.

Цели обучения:
1. Научиться определять, как расположение человека, материала в пространстве влияет на внимание, восприимчивость, обучаемость, эмоциональность, динамику человека и группы, принятие им решения и использовать это.
2. Эффективней проводить тренинги и переговоры.

Если Ваша работа связана с руководством людьми, управлением персоналом организации, подбором, развитием, мотивацией сотрудников, или Вы чувствуете свое призвание помогать людям расти и развиваться - то приглашаю Вас на бесплатное мероприятие Ассоциации Карьерных Профессионалов, посвященное сертификационной программе "Карьерный коучинг".

Курс из 8 вебинаров:
Харизма.
Психология голоса
Тайм-менеджмент
Развитие лидерских качеств
Креативная личность
Стресс-менеджмент
Техники психологической защиты
Межличностные коммуникации

"Ассоциация творческого и лечебного гипноза" совместно с "Московским центром классического гипноза" ищет людей, желающих развить свой творческий потенциал. Метод работы - гипноз, старый классических вариант.

Цели тренинга:
Понять, что такое организационные изменения, и как они влияют на каждого сотрудника;
Разобраться в стадиях индивидуального восприятия изменений и особенностях их прохождения;
Определить спектр личностных реакций на изменения, а также их причины;
Сформировать цикл саморегуляции реакций на изменения;
Адаптировать эффективные модели внедрения перемен (Модель Левина, Модель

Каждому человеку приходится вести переговоры на том или ином уровне, но есть люди, для которых умение вести переговоры является профессиональной необходимостью. Когда за столом переговоров встречаются профессионалы, успех той или иной стороны нередко зависит от того, кто из них лучше подготовлен к этому процессу. И если мы не всегда можем повлиять на объективные аспекты нашей позиции, то