Курсы: личные компетенции, рост и карьера Санкт-Петербург

В настоящее время российские производители сталкиваются с серьёзным давлением со стороны торговых сетей в процессе заключения договоров – поставок продукции. Сетевых категорийных менеджеров (закупщиков) специально обучают методам ведения жестких переговоров, чтобы при встрече оказать психологический прессинг на поставщиков. Их цель — получить максимальное вознаграждение при минимальных затратах и

Технологии профайлинга позволяют определить сильные и слабые стороны характера, особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Также, проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут. Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления

Целеполагание - это последовательность этапов, которые помогут вам сформировать опыт и навыки правильной постановки целей, их четкой передачи, и эффективному контролю достижения. Ценность и отличие данной программы в том, что он ориентируется как на постановку, и исполнение поможет вам гармонично связать свои задачи на работе и истинные личные цели. Программа построена на простых, но доказавших

Программа поможет вам осознать свои возможности, раскрыть таланты и стать более успешным. Вы научитесь спокойно выступать перед слушателями практически на любую тему, удерживать внимание публики, говорить на хорошем уровне энергетики, активно и грамотно использовать жесты, интонации, сохранять с аудиторией контакт глазами. Ваша речь станет более яркой, интересной, увлекательной, а также

Технологии профайлинга позволяют определить сильные и слабые стороны характера, особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Также, проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут. Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления

Событие для тех, кто не боится мыслить, задавать вопросы и хочет разобраться, как и что устроено в голове у человека.

Успешное сотрудничество с поставщиками состоит в искусстве ведения переговоров. На семинаре вы узнаете все тонкости ведения переговоров. Это позволит вашей компании стабильно развиваться за счет долгосрочных договоров и поддержки со стороны поставщиков.

Приглашаем вас на бесплатный семинар, на котором вы узнаете, что нужно для эффективного управления людьми.

Как получать впечатляющий результат там, где другие терпят поражение? Каких сотрудников брать на работу, а каких ни в коем случае? Как работать вдвойне эффективно и получать двойную выгоду?
Ответы на эти вопросы даст технология сильного мышления – способность разделять проблемы на конкретные задачи, доводить их до решения и получать конкретную выгоду. Сильное мышление – уникальная возможность

Бизнесы без лишних затрат имеют 5 общих черт: они функционируют по особым внутренним правилам, направленным на постоянное повышение эффективности; они досконально понимают прибыльность всех позиций в ассортименте и всех категорий клиентов; они правильно работают с персоналом, делая акцент на "нематериальную" мотивацию; они постоянно "шлифуют" свои процессы, устраняя неэффективность; они

Программа тренинга по тайм-менеджменту включает овладение навыками самоорганизации, постановки цели, расстановки приоритетов, выполнения задач по мере их важности, устранения "поглотителей времени". Тренинг управления временем использует комплекс методов обучения: мини-лекции, разбор конкретных ситуаций и их совместное обсуждение, презентация техник и их отработка, работа в группах.
Курс

Семинар "Базовые управленческие навыки" будет полезен руководителям, начинающим свою карьеру в области управления, поскольку позволит осознать особенности работы менеджера и поможет каждому участнику найти свой управленческий подход, направленный на эффективное использование ресурсов и достижение результатов.

На семинаре Вы узнаете: как ставить профессиональные цели и влиять на события; как развить личностные качества для достижения целей; как снизить частоту конфликтов в организации; как конструктивно вести себя в непростых ситуациях общения, в том числе когда Вас критикуют.

Изменения в налоговом законодательстве не устают вносить всё новые и новые корректировки в уже имеющиеся и привычные методы работы. На нашем семинаре Татьяна Михайловна Ивченко расскажет о нововведениях в налоговом администрировании середины 2015 года и планируемых в 2016 изменениях по налогу на прибыль, налогу на добавленную стоимость, имущественных налогов организаций.

Грамотные коммуникации – половина успеха в управлении. А между тем, много ли людей владеют хорошим навыком делового общения: умеют проводить совещания, сообщать об изменениях, презентовать свои идеи? Многие ли компании обходятся без неконструктивных конфликтов сотрудников, менеджеров или даже топ - менеджеров? Цели семинара: рассмотреть самые распространенные и вместе с тем сложные случаи в

Не бывает мышления, которым не управляет никто. Если я не управляю своим мышлением сам — значит, им управляет кто-то другой.

Именно мысли определяют — что мы будем хотеть, что мы будем решать, что мы будем делать. Если вы хотите что-то изменить — менять надо мысли, иначе ничего не получится. Когда вы знаете, как устроены ваши мысли и мысли других — вы можете больше других.
На семинаре вы точно узнаете о причинах проблем, и почему не получается что-либо изменить.
Уникальные технологии ментальных изменений мышления, на

Если вы запутались и не можете понять, для чего вы встаете по утрам, не знаете, для чего живете, и чувствуете негативное давление окружения, если вы хотите глубже понять себя и свои сильные стороны, то этот семинар для вас! На семинаре вы получите пошаговый план постановки и достижения вашей цели!

Профессия "руководитель" не значится в классификаторе. А зря. Она сейчас наиболее дефицитна в 95% российских компаний. Мы предлагаем Вам стать в ней одним из профессионалов.

Цели: расширение управленческого ресурса руководителя через технологии оперативного руководства; повышение личной эффективности в влиянии на сотрудника и профессиональную группу; осознать важность системного подхода к управлению людьми; помочь слушателям сформулировать и определить систему управления сотрудниками и приоритетные задачи; помочь слушателям оценить свой стиль выстраивания