Курсы: личные компетенции, рост и карьера

Цели обучения:
1. Научиться определять, как расположение человека, материала в пространстве влияет на внимание, восприимчивость, обучаемость, эмоциональность, динамику человека и группы, принятие им решения и использовать это.
2. Эффективней проводить тренинги и переговоры.

Этот тренинг поможет выявить причины отсутствия настоящих денег в Вашей жизни и в бизнесе. Убрать влияние этих причин!
Тренинг поэтапно выведет Вас на новый уровень финансового успеха.

На мастер-классе будут рассмотрены коучинговые подходы к поиску и раскрытию потенциала сотрудников. Основной вопрос мастер-класса: как быстро обнаруживать «двери» в ресурсное состояние сотрудника и увеличить эффективность его работы?

С помощью зарубежного эксперта-практика вы сможете более глубоко понять и начать использовать инструментарий по стратегическому управлению бизнес процессами, проанализировать собственную практику и деятельность лидера на примере современного европейского опыта.
Семинар проводится в интерактивной форме, участники семинара будут иметь возможность обсудить интересующие их вопросы с ведущими

Успех Вашего собственного бизнеса во многом зависит от того, как Вы общаетесь, строите отношения, взаимодействуете с другими людьми.

Если вы сталкиваетесь с переговорами, от которых зависит развитие вашего бизнеса, то это предложение для вас. После прохождения двухдневного тренинга вы научитесь перехватывать инициативу в любых переговорных спорах и добиваться поставленных целей. А это, согласитесь, мощный импульс для финансового роста вашей компании.

Вовлечение сотрудников и мотивация – важнейшие задачи современного руководителя. По мнению многих ТОП и HR менеджеров сегодня существует высокая потребность в особом стиле управления. Это стиль, при котором все сотрудники организации вовлечены в процесс. Бизнес-тренеров, часто спрашивают: как вовлекать в работу поколение ‘Y’?  И наоборот: как поддерживать продуктивность и мотивацию сотрудников

Вам хочется научиться выступать публично так, чтобы публика слушала и слышала вас, воспринимала информацию в полном объеме, а вы получали удовольствие от внимания и обратной связи аудитории после выступления? У Вас есть уникальный шанс узнать секреты мастерства лучших ораторов, научиться выступать лучше самых успешных спикеров, организовывать интересные и информативные выступления.

Разговорный гипноз - это прикладное направление эриксоновского гипноза, развитое учениками величайшего гипнотерапевта двадцатого столетия – Милтона Эриксона. Ему удалось опровергнуть распространённый в те времена миф о том, что существуют люди, невосприимчивые к гипнотическому воздействию. Дескать, у кого развита сила воли, того загипнотизировать нельзя. Чарам Эриксона поддавались все. Это не

Тайм-менеджмент для тех, кто не любит жестких рамок. Посвятите один день тому, чтобы подобрать методы и инструменты управления временем, подходящие именно для Вас.

Есть такая работа – решать нерешаемые задачи. Речь идёт не о нехватке средств, истечении сроков, отсутствии экспертов – организация истощила внутренние и внешние ресурсы, не найдя выхода. В таких случаях зовут решателей. Траблшутер вникает в проблему, декомпозирует на элементы, совещается с экспертами предприятия, предлагает элегантное, низкозатратное решение. Обо всем этом более подробно вы

О чем тренинг? Управление голосом - это не только про речь. Это про внутренние ресурсы сотрудника, умение пользоваться всеми инструментами для достижения целей компании. Это развитие навыка которым мы пользуемся ежедневно: в публичных выступлениях, переговорах,
продажах и любых других коммуникациях.

Культуру великих компаний невозможно отделить от ценностей и поведения их лидеров. Метод управления и руководства главного лица организации создаёт культуру, которая может дать вам конкурентное преимущество. Лоуренс М. Миллер работал с командами топ-менеджеров Shell Oil Company, Honda, American Express и других выдающихся компаний. На этом семинаре он поможет вам разработать план развития великой

Вы узнаете, как создать команду единомышленников, которая будет разделять цели и ценности вашей компании, достигая СВЕРХрезультатов.

Лаборатория эффективности по всем вопросам, связанным с разрешением и предотвращением конфликтов.

Как часто мы обнаруживаем, что занимаемся в жизни не своим делом, тратим время впустую?
Почему нам так трудно иногда заставить себя двигаться к цели, начать что-то делать?
В чем состоит секрет успешных людей, излучающих энергию и заряжающих своим энтузиазмом всех вокруг?

Тренинг "Жесткие переговоры"... для кого он? Если приходится вести переговоры в обстановке постоянного давления, необходимо справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента и необходимо не поддаваться на уловки манипуляторов -тогда этот тренинг для Вас. Если вы хотите сохранять отношения с оппонентом даже после самых "жестких" переговоров, управлять уровнем напряженности за столом

Прокачайте у себя и своей команды мышление на результат и ответственное поведение в условиях неопределенности.

Согласно исследованиям, страх публичных выступлений стоит на втором месте после страха смерти.
В основу тренинга положен многолетний опыт выступления перед аудиторией, ведения презентаций и коммерческих переговоров. Тренинг максимально практичен - используется правило "30 на 70": 30% теории и 70% практики.

Научиться использовать свой потенциал руководителя,  эффективно планировать свое время, распределять задачи, делегировать полномочия, выявлять мотивационные приоритеты сотрудников, учитывать особенности деловых коммуникаций при работе в команде, управлять конфликтными ситуациями в целях повышения эффективности работы Вашей компании