Ответственный сотрудник - миф или реальность?: Тренинг

Природа авторитетности

• Ваш образ руководителя – какое воздействие вы оказываете на окружающих.
• Что ваш стиль управления и взаимодействия с людьми говорит о вас?

Психологические позиции в общении

• Позиции «Сверху», «Снизу» и «На равных» и их использование в общении с подчиненными.
• Позиция «Сверху» как способ влияния на сотрудника.
• Соблюдение равновесия между влиянием «Сверху» и достоинством сотрудника.

Позиционирование руководителя в первые дни работы в коллективе

• Что делать в первые дни работы в коллективе, чтобы завоевать авторитет?
• Индивидуальные встречи с подчиненными: как выстроить первую беседу, чтобы раскрыть каждого сотрудника?
• Предъявление своих целей и намерений людям.
• Работа с антилидерами.

Связь высокого авторитета и высокой ответственности и исполнительности сотрудников

• Откуда берется безответственность?
• Стиль управления как причина безответственности.
• Стиль воспитания в семье как причина безответственности.
• Растим ответственных сотрудников. Секреты управления ответственностью.

Демократичное доминирование как инструмент влияния

• Доминирование с безответственными сотрудниками.
• Доминирование в общении с неисполнительными сотрудниками.
• Дружба и субординация. Поддерживаем равновесие.

Работа со сложными сотрудниками

• Работа с сотрудником, чьи амбиции превышают возможности и способности.
• Работа с сотрудником, который «застрял» в детской позиции.
• Работа с сотрудником, который саботирует задачи руководителя.
• Взаимодействие с более старшим и экспертным подчиненным. В чем ресурс общения?

Дата проведения: 9 сентября 10:00-18:00