У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
21.11.2015 - Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Татьяна Пискуновская - основатель и руководитель "Коучинг-центр Татьяны Пискуновской";
профессиональный эриксоновский коуч; сертифицированный бизнес-тренер, тренер и партнер Международного Эриксоновского Университета коучинга; спикер в бизнес и образовательных программах, конференциях и круглых столах на тему выстраивания эффективных коммуникаций и применения коучинга в разных сферах жизни.
Постоянно повышает квалификацию тренера и коуча обучаясь на программах Международного Эриксоновского Университета, в том числе лично у Мэрилин Аткинсон.
Анонс программы
Тренинг разрабатывался на основе философии эриксоновского коучинга и включает в себя авторские инструменты и модели Мэрилин Аткинсон — доктора психологии, президента Международного Эриксоновского Университета коучинга.
Если вы хотите переосмыслить свои взаимоотношения и научиться осознавать стратегии мышления на них влияющие; влиять на качество отношений, опираясь на свои ресурсы и способности; качественно улучшать взаимоотношения; выстраивать доверительные отношения с коллегами и партнёрами, то этот тренинг для вас.
Описание программы
Часть 1:
Что лежит в основе взаимоотношений.
Как создаётся качественная долгосрочная связь.
Что позволяет усиливать связь между людьми.
Исследование индивидуальных каналов взаимодействия.
Упражнение: « Слышу, вижу, чувствую».
Создание индивидуальной карты для роста и развития.
Часть 2:
Как формируются стратегии мышления.
Как распознавать «устаревшие и отжившие» своё время стратегии.
Как формировать новые конструкции мышления.
Роль, влияние и способности мозга человека при выборе действий в эмоциональных ситуациях.
Ключ при работе с эмоциональными ситуациями.
Упражнение: «Выходим из негативных эмоций и преобразовываем их в ресурс».
Часть 3:
Кто те люди, с которыми сложно выстраивать взаимоотношения?
При каких условиях, отношения становятся в радость.
Как уйти от отношений, в которых чувствуется бессилие, к отношениям, в которых каждый ...
Подробнее о программе
Часть 1:
Что лежит в основе взаимоотношений.
Как создаётся качественная долгосрочная связь.
Что позволяет усиливать связь между людьми.
Исследование индивидуальных каналов взаимодействия.
Упражнение: « Слышу, вижу, чувствую».
Создание индивидуальной карты для роста и развития.
Часть 2:
Как формируются стратегии мышления.
Как распознавать «устаревшие и отжившие» своё время стратегии.
Как формировать новые конструкции мышления.
Роль, влияние и способности мозга человека при выборе действий в эмоциональных ситуациях.
Ключ при работе с эмоциональными ситуациями.
Упражнение: «Выходим из негативных эмоций и преобразовываем их в ресурс».
Часть 3:
Кто те люди, с которыми сложно выстраивать взаимоотношения?
При каких условиях, отношения становятся в радость.
Как уйти от отношений, в которых чувствуется бессилие, к отношениям, в которых каждый процветает в своём внутреннем развитии.
Упражнение: « Создание свободы и силы».
Создание перспективы и ясности пути в поддержании глубоких и качественных отношениях.
Упражнение: «Преображение».
Вы получите:
Опыт. Исследуете свои стратегии и поймёте, что мешает вам строить те отношения, о которых вы мечтаете.
Стратегию. Определите оптимальный путь к созданию отношений вашей мечты в реальности.
План. Создадите долгосрочное видение и план поддержания намеченных изменений за пределами тренинга.
Инструменты. Набор инструментов, позволяющих достигать заданного направления.
Интересные знакомства. Знакомство с людьми схожих ценностей и интересов, для которых, как и для вас, важно саморазвитие.
Постподдержка. Все участники тренинга будут добавлены в закрытую группу. Это поддерживающая среда, пространство для обсуждения и совместных поисков решений.
Формат проведения:
30% Теория. Мини-лекции по новейшим разработкам в области человеческого развития.
10% Демо. Простые и понятные демонстрации применения упражнений и инструментов тренером.
60% Практика. Отработка новых навыков на практике в разных ролях, постоянная обратная связь от тренера.