У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
14.09.2017 - 14.09.2017 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Вечерняя
Вид мероприятия:
Мастер-класс
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Светлана Владимировна Грунина.
Анонс программы
Вы ощущаете необходимость глубоко разбираться в людях? Хотите с первых минут общения видеть сильные и слабые стороны, понимать и предсказывать поступки, разоблачать искаженную и замечать значимую для человека информацию? Обучение оперативной психологии поможет решить все эти задачи и даже больше.
Видео
Описание программы
Оперативная психология.
Профилирование и мотивация.
Формирование эффективных команд.
Что такое оперативная психология?
Много лет человечество пыталось понять, какие способности нам даны от рождения и как может повлиять на человека общество и воспитание. Так стали появляться и формироваться первые знания о характерах человека. Огромный вклад в типологию личности привнесли такие ученые, как: Юнг, Кречмер, Русалов, Айзенк, Ганнушкин, Леонгард и другие. На основе их работ существует огромное количество характерологических тестов, которыми пользуются как HR-специалисты, так и профессиональные психологи. Но использование громоздких тестов неприемлемо, например, в переговорах. Ведь собеседника не попросишь пройти тест, чтобы затем использовать его результаты для принятия решений.
С помощью методики оперативной характерологии можно "разложить" психотипы любого человека по полочкам за 15-20 минут коммуникаций. Кроме того, слушателям откроются ...
Подробнее о программе
Оперативная психология.
Профилирование и мотивация.
Формирование эффективных команд.
Что такое оперативная психология?
Много лет человечество пыталось понять, какие способности нам даны от рождения и как может повлиять на человека общество и воспитание. Так стали появляться и формироваться первые знания о характерах человека. Огромный вклад в типологию личности привнесли такие ученые, как: Юнг, Кречмер, Русалов, Айзенк, Ганнушкин, Леонгард и другие. На основе их работ существует огромное количество характерологических тестов, которыми пользуются как HR-специалисты, так и профессиональные психологи. Но использование громоздких тестов неприемлемо, например, в переговорах. Ведь собеседника не попросишь пройти тест, чтобы затем использовать его результаты для принятия решений.
С помощью методики оперативной характерологии можно "разложить" психотипы любого человека по полочкам за 15-20 минут коммуникаций. Кроме того, слушателям откроются внутренние ценности, плюсы и минусы, которые можно использовать с точки зрения мотивации на взаимодействие. Можно за считанные минуты понять, кто перед вами находится, каковы его сильные и слабые стороны, каковы внутренние мотивации его поступков и, как результат, повлиять на принятие решения.
Чем оперативная психология может быть полезна в бизнесе:
Эффективно набирать и управлять кадрами, правильно используя их потенциал.
Проверять сотрудников на характерологическое соответствие занимаемой должности.
Мотивировать, индивидуально организовывать и направлять работу сотрудников в нужное компании русло, исходя из их возможностей.
Предотвращать или устранять конфликтные ситуации между персоналом.
Результат:
Эффективный подбор и ротация кадров.
Формирование успешных команд, где каждый сотрудник соответствует по характеру специфики деятельности