Люди меняются! Совести у вас нет! Повезло...?

• Как правильно оценивать людей?
• Какое внимание уделить отношениям в коллективе?

Призывая к совести других, мы часто стремимся остаться в стороне. Снять с себя ответственность, дождаться лучших времен, или сослаться на всесильную "будь, как будет".

Чего же мы хотим от других и что в конечном счете значат наши поступки и намерения по отношению к другим? Для чего мы поминаем чью-то совесть, когда не уверены в наличии своей? Что, если совести нет. И нет правды.

С одной стороны, каждый HR-специалист, менеджер, управленец и владелец бизнеса помнит, что надо руководствоваться профессиональными критериями и деловыми качествами. Но с другой стороны, каждый понимает, что любой специалист подвержен человеческому фактору. Как бы не хотелось, чтобы в ход шли только профессиональные навыки и качества, в реальной работе с коллективом приходится это учитывать. 

Начало в 19:00.

Чай/кофе, печеньки - в вашем распоряжении.

Предусмотрен donation ...

Санкт-Петербург,