У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
24.11.2022 - 25.11.2022 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Тренинг
Анонс программы
Руководитель вынужден вести индивидуальные беседы с сотрудником на различные темы. От предоставления обратной связи до составления индивидуальных планов развития. Искусство продуктивной беседы как уверенный навык позволяет руководителю, экономя время управлять мотивацией команды и продуктивно оценивать текущую ситуацию.
Описание программы
Управление персоналом в современной компании
стили управления: преимущества демократического и командного стилей;
особенности работы с опытными специалистами и экспертами;
гибкость руководителя и способность к изменениям;
развитие индивидуальных качеств сотрудника;
процедуры бесед тет-а-тет и индивидуальные планы развития.
Мотивация сотрудника
парадоксы мотивации (тратим или вкладываем);
уровень вовлеченности и способы его диагностики;
драйверы мотивации;
ожидания сотрудника от руководителя;
картина мира сотрудника или взгляд на руководителя глазами исполнителя.
Техники ведения беседы с сотрудником
формат результата беседы;
выбор правильного времени и места для разговора;
правила настройки на результативную беседу;
роль руководителя в разговоре;
структура индивидуальной беседы о ...
Подробнее о программе
Управление персоналом в современной компании
стили управления: преимущества демократического и командного стилей;
особенности работы с опытными специалистами и экспертами;
гибкость руководителя и способность к изменениям;
развитие индивидуальных качеств сотрудника;
процедуры бесед тет-а-тет и индивидуальные планы развития.
Мотивация сотрудника
парадоксы мотивации (тратим или вкладываем);
уровень вовлеченности и способы его диагностики;
драйверы мотивации;
ожидания сотрудника от руководителя;
картина мира сотрудника или взгляд на руководителя глазами исполнителя.
Техники ведения беседы с сотрудником
формат результата беседы;
выбор правильного времени и места для разговора;
правила настройки на результативную беседу;
роль руководителя в разговоре;
структура индивидуальной беседы о целях;
структура беседы для решения конфликтных ситуаций;
структура беседы о планировании саморазвития;
структура беседы для предоставления обратной связи;
структура беседы по фокусировке на отдельных умениях;
техника для оценки причинно-следственных связей между поступками.
Сложные ситуации в беседе и как их преодолевать?
ситуации конфронтации как выйти из тупика?
убедительная аргументация, модель ТАП;
что делать, если сотрудник начинает "ходить" за советами?
что предпринять, если сотрудник уходит от ответственности?
сильные эмоции (истерика, гнев, эйфория) – как реагировать правильно?
Цели обучения
Освоить технологии управления через индивидуальные беседы, развить проактивное и ответственное поведение сотрудников.
Ожидаемые результаты
Снижение тревожности руководителя при ведении продолжительных бесед с сотрудником
Увеличение вовлеченности руководителя в планирование индивидуального развития
Изучение техник ведения бесед
Уменьшение времени на непродуктивное общение руководителя с сотрудником
Время проведения тренинга
С 10:00 до 18:00 2 дня.
Методика проведения тренинга
Тренинг построен на освоении методики управления через ведение бесед с сотрудником. Более 20% времени участники обмениваются мнениями, 50% времени участвуют в упражнениях и заданиях и 30% времени изучают теоретический материал и планируют его внедрение в свою повседневную деятельность.
Я принимаю условия, изложенные в
Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию
КонсультацРСвЂВВВР РЋР РЏ Р С—Р С• РїРѕРТвЂВВВР±РѕСЂСѓ РєСѓСЂСЃР°
РњС‹ РїРѕРТвЂВВВбереРѠРІР°РѠРїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВР РЋР РЏ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля успешной карьеры РцповышенРСвЂВВВР РЋР РЏ зарплаты, Р В Р’В° также РїСЂРµРТвЂВВВложРСвЂВВВРѠактуальные С„РСвЂВВВнансовые Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВнструРСВВВВенты РѕС‚ лучшРСвЂВВВС… Р В РІР‚ВВВВанков-партнеровпортала Edumarket.ru Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля Р В Р’В Р РЋРІР‚ВВВС… РїСЂРСвЂВВВобретенРСвЂВВВР РЋР РЏ!
РџРѕР·РТвЂВВВравляеРСВВВВ!
Р В РІР‚в„ўР РЋРІР‚в„– РЎРѓР ТвЂВВВелалРцеще РѕРТвЂВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВР Р… шаг Р Р…Р В° РїСѓС‚РцРє вашей карьере.
Р В РЎСљР В Р’В° указанный Р°РТвЂВВВрес РІР°РѠотправлено Р С—Р СвЂВВВРЎРѓРЎРЉР СВВВВР С•. Проверьте почтовый СЏС‰РСвЂВВВР С” РцРїРѕСЃРСВВВВотрРСвЂВВВте РїРѕРТвЂВВВобранные Р В Р’В Р СћРІР‚ВВВля вас РїСЂРѕРіСЂР°РСВВВВР В Р’В Р РЋР’ВВВР РЋРІР‚в„– обученРСвЂВВВР РЋР РЏ.
ЖелаеРѠРІР°РѠуспешной карьеры!
Подготовка тренеров. Работа с аудиторией и методики создания ...
Скидка
