Тренинг коммуникативных навыков

В любом деле или процессе всегда есть основа или фундамент, на чем все строится.
В правильном общении тоже существует свой фундамент. Он заключается в том, из чего складывается цикл общения. Какие основные инструменты необходимо знать и применять, что бы общение принесло результат.
Зная эти инструменты и применяя их, любое дальнейшее обучение, будь то продажи или управление, дадут наилучший

Голос является мощным инструментом проявления психоэмоциональных состояний человека. Управляя голосом человек может менять своё внутреннее состояние, а также воздействовать на окружающих людей.
Тембр, высота, глубина голоса способна расположить, сблизить, войти в доверие, испугать, вызвать в человеке чувство вины или агрессию, т.к. через голос мы выражаем свои внутренние переживания и способны

Как внушить кому угодно что угодно. И не попасть в эту ловушку самому! Вы уже умеете ЭФФЕКТИВНО воздействовать НА ЛЮДЕЙ?
Это – ОЧЕНЬ важно уметь!Потому что мы живем – в мире людей.
И 99% наших желаний – зависят от других людей.
Будут ли они делать то, что мы от них хотим.
Или нет.

Из всех беспокойств по поводу устройства на работу больше всего людей тревожит страх связанный с прохождением собеседования. О чём будут спрашивать? Что надо знать, чтобы получить именно эту работу? И даже если человек высококвалифицированный и достаточно уверенный в своих способностях, он всё равно будет чувствовать себя нерешительно и беспомощно во время собеседования с нанимателем. Есть

Как выступать публично так, чтобы выступление было эффективным, ярким и запоминающимся? Как оставаться спокойным и находить выходы в непредвиденных ситуациях в ходе выступления? Как правильно реагировать и нейтрализовать провокации? Как работать с любой аудиторией?

Умение красиво, грамотно и убедительно писать полезно в любой сфере. Профессиональным психологов оно откроет новые горизонты для самореализации и продвижения своей деятельности.

Стоит всегда учитывать, что игра бывает не только явная, когда вас в лицо, банально, пытаются как-то "развести", обхитрить, обмануть..., а бывает еще игра скрытая, когда не понятно- "кто, как, зачем, почему против вас"? - вот такую игру не легко разгадать, особенно тогда, когда ни от кого ничего дурного особенно не ожидаешь.

На мастер-классе вы узнаете где в бизнесе есть место эмоциям, узнаете о сложностях развития эмоционального интеллекта. Будут представлены различные концепции эмоционального интеллекта.

Бизнес-общение не ограничивается только общением с деловыми партнерами в офисе.
Сейчас довольно часто деловые встречи проводятся и в ресторанах, и в кафе, и на официальных приемах. И попадая в другую обстановку, отличную от офисной, многие теряются и не знают как себя вести, как пользоваться столовыми приборами, как кушать различные блюда, что сразу может отразиться на деловом имидже.
Вебинар

Цель клуба – совершенствование таких навыков бизнес-коммуникаций, как работа с возражениями, "чтение" собеседника, вариативность стратегий и тактик коммуникаций в условиях стресса и пр., через отработку разнообразных конфликтных ситуаций.

Цель обучения по предлагаемой программе – приобретение слушателем компетенций, необходимых для работы сотрудниками подразделений, занимающихся активными продажами товаров и услуг; а также для тех, кому необходимо самостоятельно организовать процесс продажи товаров и услуг.

Вы хотите узнать, как расширить сферу своего влияния, используя короткое время, отведенное для презентации? Вам нравится, когда зрители понимают идею ваших слайдов с одного взгляда? Хотите научиться заинтересовывать аудиторию за 30 секунд? Стремитесь находить общий язык с любой аудиторией? Тогда этот тренинг точно для вас!

Лаборатория Радмило Лукича совместно с Онлайн-школой Владимира Тарасова приглашают Вас на авторский онлайн-курс Радмило Лукича «Построение и настройка отдела продаж». В процессе обучения Вы получите практические подсказки и инструменты, благодаря которым измените свой подход к продажам, выведя их на недосягаемый прежде уровень.

У вас есть трудности с донесением информации до руководства? Приглашаем вас на авторский вебинар. Вы узнаете: как "продать" новую идею руководителю и как обосновать тезис, что с помощью HR-процессов можно поддержать стратегию компании и обеспечить ее реализацию; а также обсудите на конкретном примере, как определить психотип руководителя и правильно выстроить разговор.

Как наказывать работников, чтобы они, как люди, становились лучше? Наказание - это всегда неприятно, но благодаря ему можно сделать сотрудника более умелым, более решительным. На вебинаре будет рассмотрена сущность наказания, как некоторого феномена: как оно строится; как оно разделяется на разрушительные и созидательные; как наказывать подчиненных так, чтобы в итоге обе стороны оказались этим

Получение дополнительных специальных знаний, умений и навыков, теоретическое изучение ключевых вопросов и практическая отработка инструментов из области психологии в практической деятельности врача. Полученные компетенции помогут слушателю оказать более квалифицированную помощь больным любой этиологии и дают возможность сделать своим союзником в лечении, как больного, так и его ближайшее

Практический мастер-класс, участники которого смогут научиться открыто, искренне и результативно общаться с самыми разными людьми, а также создать свою сеть деловых контактов и полезных знакомств.

Интерактивный диалог – уже давно не новинка в онлайн-образовании. Однако, его использование в массовых образовательных курсах ограничено, а понимание данного инструмента сильно сужено.
На вебинаре вы сможете расширить и уточнить свое понимание интерактивного диалога, сформулировать свои собственные обучающие цели, которые могут быть достигнуты с его помощью. Кроме этого, вы сможете оживлять уже

Мы приглашаем на вебинар как новичков, которые только хотят познакомиться с чистым языком и увидеть его применение на практике, так и тем, кто уже имел опыт использования чистых вопросов и хочет улучшить свои навыки.

Случалось ли вам ощущать, что вы говорите с собеседником на разных языках? Как часто у вас бывают трудные и неприятные разговоры с коллегами? Насколько легко договориться о решении проблемы, если у всех участников разные интересы? Большую часть своего времени мы проводим, общаясь друг с другом. В процессе общения мы делимся информацией, эмоциями, и в результате хотим быть услышанными. Но не