Найти работу: навыки успешного кандидата. Резюме, поиск вакансий, собеседование: Тренинг

Шаг 1. Самоопределение. Кто вы на рынке труда?

Техника определения своего места в профессиональном сообществе.

• Как определить свои карьерные цели?
• Как планировать свое профессиональное развитие?
• Как синхронизировать достижение целей жизни с работой?

Шаг 2. Резюме. Как описать свой опыт, чтобы пригласили на интервью?

Техника описания опыта и компетенций в резюме.

• Как написать резюме, чтобы его нашли?
• Как рекрутеры ищут резюме, по какому алгоритму?
• Что такое теги, ключевые фразы в поиске резюме и как вы можете этим воспользоваться?
• Что писать в резюме, если нет опыта?

Шаг 3. Ориентация на рынке труда. Как самому найти работодателя?

Разделение рынка труда по секторам бизнеса.

• Как работодатели пользуются сетями для поиска работы, и как мне это поможет найти работу?
• Почему многие компании ищут резюме не на ведущих сайтах по поиску работы?
• Как самому найти работодателя?

Шаг 4. Самопозиционирование. Зачем работодатель смотрит на вас в соцсетях?

Методика создания правильного профессионального образа в социальных сетях.

• Зачем работодатель смотрит на вас в соцсетях?
• Чего пугаются работодатели в ваших профайлах в соцсетях?
• Как себя правильно позиционировать, чтобы поддержать позитивный образ?

Шаг 5. Коммуникации в бесконтактном общении. Как не завалить интервью по телефону?

• Скрипты телефонного интервью
• Как не завалить интервью по телефону?
• Как быть готовым в любой момент пройти собеседование по телефону?
• Как справиться с волнением?
• Что отвечать? Что спрашивать у потенциального работодателя?

Шаг 6. Самопрезентация. Как пройти собеседование?

Способы презентации своего профессионального образа.

• Что говорить о себе на интервью?
• Как подготовиться к интервью в разных компаниях?
• Можно ли самому делать пометки, когда рекрутер говорит?
• Как отвечать на «жесткие» вопросы?
• О чем нужно обязательно узнать на первом собеседовании?
• Зачем работодателю ваше видео-интервью?

При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 15%.

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.