Практика психологического консультирования для начинающих: Тренинг

Блок 1. Психологическое консультирование как процесс

• Что такое психологическое консультирование. С какими проблемами работает
• Организация консультативного взаимодействия. Этапы консультативного процесса: с чего начинать и как завершать.
• Установление контакта и определение запроса клиента
• Работа с ожиданиями клиента и фантазиями консультанта
• Определение проблемы и направления работы
• Роли взаимодействия и стратегии работы
• Завершение. Ошибки диалога, сопротивление клиента в завершающей фазе консультации

Блок 2. Формирование профессиональной идентичности психолога-консультанта

• Личность как инструмент в консультативном процессе
• Возможности, ресурсы и ответственность консультанта
• Возможности, ресурсы и ответственность клиента
• Развитие необходимых способностей и микронавыков консультанта: умение задавать вопросы, слушать, перефразировать, отзеркаливать, давать обратную связь, подстраиваться по позе и дыханию и другие специальные навыки

Блок 3. Специфика работы с клиентским запросом

• Сбор анамнеза — что важно знать психологу?
• Методы и техники психотерапевтического консультирования: гештальт-терапия, SFBT, КПТ, арт-терапия
• Особенности работы с клиентами в различных эмоциональных состояниях
• Особенности работы с клиентами по различным типам запросов
• Гердерные и возрастные особенности в работе с клиентами

Блок 4. Создание и развитие частной практики

• Организация психологического консультирования: потенциальные клиенты, ценообразование, юридические аспекты деятельности психолога-консультанта
• Основные способы привлечения клиентов
• Фишки продвижения пси-услуг
• Создание и продвижение сайта психолога
• Специфика общения с потенциальными клиентами с целью увеличения клиентской базы

Обучение проводится в четыре этапа, между которыми участники будут выполнять «домашние задания», закреплять в своем непосредственном опыте то, чему научатся на занятиях. А заочная и очная супервизия поможет обнаружить сильные и слабые стороны индивидуального консультативного опыта, поможет обрести профессиональную уверенность.

Задачи тренинга: сформировать комплекс умений и навыков для начала успешной консультативной практики.

Форма работы: в качестве способа усвоения материала выбрана форма тренинговых упражнений, в которых участники тренинга попробуют себя в позициях консультанта и консультируемого, что позволяет приобрести личный опыт, необходимый для успешного применения полученных умений на практике.

Основной упор в работе будет сделан на практическую часть — участники будут много тренироваться в парах и малых группах. Все участники получат непосредственный практический опыт и массу полезных знаний, которые позволят сразу приступить к работе с клиентами.