Безболезненное увольнение сотрудников: Тренинг

Задачи тренинга

1. Сформировать представление о том, смена работы имеет позитивный характер.
2. Сформировать умение составлять резюме.
3. Систематизировать представление о методах поиска работы.
4. Научить готовиться к интервью.
5. Научить вести себя на собеседовании.

Содержание тренинга

Карьерные перспективы:

• Работа и карьера.
• Что делать, если приходится увольняться.
• Перспективы сотрудников на современном рынке труда

Алгоритм составления резюме:

• Выделение главной мысли.
• Составление резюме.
• Как презентовать опыт работы
• Профессиональные навыки

Методы поиска работы:

• Как искать работу
• Источники вакансий
• План поиска работы

Подготовка к интервью:

• Что надо знать о компании, куда приглашают на собеседование
• Где взять информацию о компании?
• Что надо знать о вакансии

Как вести себя на собеседовании:

• Как оценивают кандидата
• Как отвечать на вопросы.
• Как понравиться на собеседовании.

По окончании тренинга участники смогут:

• Четко представлять свои сильные стороны, как специалистов.
• Грамотно составлять резюме.
• Выбирать наиболее эффективные методы поиска работы
• Презентовать свой опыт работы в наиболее выгодном свете.

Методы ведения тренинга:
Сбалансированное сочетание теоретического материала и практических упражнений,
решение проблемных ситуаций и ролевые игры.