У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
Мила Талолерова. Профессиональный рекрутер. HR-тренер. Автор книг "Практика эффективного рекрутмента" и "Шесть шагов в работе с компетенциями"
Анонс программы
80% работоспособного населения ищут работу. Из 100 % работоспособного населения только маленькая часть, несколько тысяч, числится как индивидуальные предприниматели малого и среднего бизнеса. Главное, чтобы человек был счастлив тем, что он делает. А если не счастлив, если ненавидит свою работу, что тогда? Менять каждый год компанию в поисках лучшей доли? - Нет, нужно научиться смотреть на свою жизнь и на свою работу с другой стороны. Как найти "свою" компанию, а не создавать ее? Как научиться работать и получать от своей работы удовольствие? Как работать в одной компании много лети и "не париться"? На эти и на многие другие вопросы вы найдете ответы на этом мастер-классе.
Видео
Описание программы
Шаг 1. Самоопределение. Кто вы на рынке труда?
Техника определения своего места в профессиональном сообществе.
Как определить свои карьерные цели?
Как планировать свое профессиональное развитие?
Как синхронизировать достижение целей жизни с работой?
Шаг 2. Резюме. Как описать свой опыт, чтобы пригласили на интервью?
Техника описания опыта и компетенций в резюме.
Как написать резюме, чтобы его нашли?
Как рекрутеры ищут резюме, по какому алгоритму?
Что такое теги, ключевые фразы в поиске резюме и как вы можете этим воспользоваться?
Шаг 3. Ориентация на рынке труда. Как самому найти работодателя?
Разделение рынка труда по секторам бизнеса.
Как работодатели пользуются сетями для поиска работы, и, как мне это поможет найти работу?
Почему многие компании ищут резюме не на ведущих сайтах по поиску работы?
Шаг 4. Самопозиционирование. Зачем работодатель смотрит на вас в соцсетях?
Методика ...
Подробнее о программе
Шаг 1. Самоопределение. Кто вы на рынке труда?
Техника определения своего места в профессиональном сообществе.
Как определить свои карьерные цели?
Как планировать свое профессиональное развитие?
Как синхронизировать достижение целей жизни с работой?
Шаг 2. Резюме. Как описать свой опыт, чтобы пригласили на интервью?
Техника описания опыта и компетенций в резюме.
Как написать резюме, чтобы его нашли?
Как рекрутеры ищут резюме, по какому алгоритму?
Что такое теги, ключевые фразы в поиске резюме и как вы можете этим воспользоваться?
Шаг 3. Ориентация на рынке труда. Как самому найти работодателя?
Разделение рынка труда по секторам бизнеса.
Как работодатели пользуются сетями для поиска работы, и, как мне это поможет найти работу?
Почему многие компании ищут резюме не на ведущих сайтах по поиску работы?
Шаг 4. Самопозиционирование. Зачем работодатель смотрит на вас в соцсетях?
Методика создания правильного профессионального образа в социальных сетях.
Чего пугаются работодатели в ваших профайлах в соцсетях?
Как себя правильно позиционировать, чтобы поддержать позитивный образ?
Шаг 5. Коммуникации в бесконтактном общении. Как не завалить интервью по телефону?
Скрипты телефонного интервью. Как быть готовым в любой момент пройти собеседование по телефону?
Как справиться с волнением?
Что отвечать? Что спросить?
Шаг 6. Самопрезентация. Как пройти собеседование?
Способы презентации своего профессионального образа.
Зачем работодателю ваше видео-интервью?
Как и где его записать, чтобы произвести верное впечатление?
Как подготовиться к интервью в разных компаниях?
Можно ли самому делать пометки, когда рекрутер говорит?
Как отвечать не «жесткие вопросы»?
Нужно ли задавать вопросы рекрутеру?
О чем нужно обязательно узнать на первом собеседовании?
Как вести себя после интервью?
ВНИМАНИЕ! Возьмите с собой распечатанное резюме для работы на мастер-классе.
Предварительная регистрация обязательна.
В результате участники смогут:
Написать свое резюме и презентовать себя с выгодной стороны.
Наметить собственную стратегию поиска работы.
Потренироваться с телефонным интервью, чтобы быть готовым.
Узнать какие собеседования бывают и как их пройти. Порепетировать с рекрутером.
Узнать, какие тесты может проводить компания и как к ним подготовиться.
Понять, как подготовиться к интервью, как себя подать, как одеться.
Как отвечать на каверзные, неудобные вопросы.
О чем спрашивать рекрутера, чтобы показать свой интерес к компании.