Курсы по развитию карьеры

Открытый семинар для студентов и специалистов без опыта работы.
Поиск себя: чего я хочу и что умею?
Что я готов сделать для реализации себя?
Резюме: правила составления.
Сопроводительное письмо -что это и зачем?
Каналы поиска работы (HR агентства, интернет-порталы, личные связи или что-то другое?)
Как вести себя на собеседовании?
Основные вопросы кандидату на собеседовании.

На семинаре будет: помощь в составлении плана овладения профессиональными знаниями и навыками в кадровом деле, трудовом законодательстве и HR-технологиях. Также будут рассмотрены психологические вопросы по управлению подчиненными и начальником, составление плана развития в этом направлении.

Как сделать так, чтобы вас заметили, и презентовать себя как эксперта в своей сфере, и узнать, какие способы продвижения и раскрутки личного бренда существуют. С чего начать развитие личного бренда.

Если вы мечтаете о том, чтобы взяться за несколько целей сразу, и не можете выбрать, какая же из них сделает вас наиболее счастливым, если вы распыляетесь между разными занятиями, если не можете определиться с выбором профессии из нескольких имеющихся у вас вариантов, если в детстве вы ходили на все кружки сразу, а сейчас среди множества своих хобби так и не можете выделить главное – это занятие

Топ менеджеры крупных международных и российских компаний расскажут специалистам и менеджерам о том, что на самом деле нужно делать для успешного карьерного продвижения и работы в компании.

На семинаре вы познакомиться с решениями, доказавшими свою эффективность и признанными во всем мире. Решениями, позволяющими даже в текущих условиях, без существенных инвестиций вывести жизнь, карьеру, бизнес, деловые отношения на новую высоту!

Кризис! Степень неопределенности зашкаливает. Где найти работу, свое профессиональное место, себя?  Правильное самопозиционирование в профессиональной сфере сегодня приобретает ключевое значение. Подтверждением этих слов служат ситуации, когда люди, не всегда превосходящие нас по своим навыкам и способностям, двигаются по карьерной лестнице быстрее, лучше и в целом успешнее в жизни. И потому мы

Искусство получать результат – это искусство создавать необходимые условия для реализации цели

Данное знание и навыки, наработанные в ходе занятия, окажут неоценимую услугу в прогнозировании, планировании хода будущего или существующего общения и возникающих в жизни ситуаций. Навык молниеносного считывания взглядом информации с тела собеседника дает преимущество, выраженное в четком понимании, что за человек перед тобой находится, что можно от него ожидать, какую тактику поведения с ним

Она будет работать независимо от того, знаете Вы о ней или нет.
Навык работы с силовой точкой человека, помещения, коммуникации - элемент невербального управления коммуникацией. Прежде всего, применяется для акцентирования/притягивания внимания как к вопросу, так и к своей персоне, особенно актуально на офиц.мероприятиях для создания потребности у интересующего вас человека "по собственной

Эмоциональный интеллект - способность осознавать свои эмоции и эмоции другого, способность управлять своими эмоциями и эмоциями другого и на этой основе строить наше взаимодействие. Эмоциональный интеллект - основа эмоциональной компетентности, которая включает четыре компетенции:
- Осознание своих эмоций;
- Управление своими эмоциями;
- Осознание эмоций других людей;
- Управление

Данное знание и навыки, наработанные в ходе занятия, окажут неоценимую услугу в прогнозировании, планировании хода будущего или существующего общения и возникающих в жизни ситуаций. Навык молниеносного считывания взглядом информации с тела собеседника дает преимущество, выраженное в четком понимании, что за человек перед тобой находится, что можно от него ожидать, какую тактику поведения с ним

Гуру успешного бизнеса расскажет Вам как исследовать собственные ресурсы и спланировать свой индивидуальный путь к успеху.
Вы узнаете как выйти из «крысиных бегов» навстречу своему предназначению.
Применяя полученные знания Вы станете более успешным и гармоничным во всех сферах своей жизни.
Успех любого человека во многом зависит от того насколько он знает и понимает самого себя. На семинаре

Рассматривается классификация людей по Базовым Уровням мышления: модели достижения результата, тактика поведения в различных ситуациях, страхи, мотивация и ценности каждого БУ, задачи и цели, которые каждый БУ преследует в общении, потенциальные жизненные цели и желания(базовые игры), слабые и сильные стороны, присущие "ходы"... Классификация позволяет выявить "что за человек" перед тобой

Преимущества использования сильных сторон:
Главный потенциал и энергия скрыты в наших  сильных сторонах. Определение и использование сильных сторон позволит не только противостоять тем загрузкам, которые в условиях массовых сокращений ложатся на «оставшихся» сотрудников, но и повысить эффективность на текущем рабочем месте. Только 20% процентов сотрудников, согласно глобальному исследованию

После прохождения тренинга Вы сможете значительно увеличить количество подписанных эксклюзивных договоров! Вы получите новые инструменты работы с клиентами, которые сможете использовать уже на следующий день!

Конфликты:работа, семья, внутренний конфликт

Право быть на своем месте и самим собой, уважение к руководителям и коллегам - важная составляющая успеха. Часто то, что нам "предписано" уважать и признавать вызывает протест:либо я недоволен собой либо - окружающими. Понять причину своих реакций и устранить их - это значит быть более успешным в жизни и бизнесе.
Конфликты. Как
- изменить взгляд

Приглашаем вас на один из самых популярных семинаров всемирно известного эксперта в области исследований бизнеса и одного из самых почитаемых тренеров современности Брайана Трейси.

Приглашаем на цикл онлайн-семинаров "Построение личного бренда бизнес-тренера и HR-специалиста".

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?