руб. 5,000.00
за 12 ак. часов 6 дней
Модули:
История:
Много лет человечество пыталось понять, какие способности нам даны от рождения и, как может повлиять на человека общество и воспитание. Так стали появляться и формироваться первые знания о ...
Много лет человечество пыталось понять, какие способности нам даны от рождения и, как может повлиять на человека общество и воспитание. Так стали появляться и формироваться первые знания о характерах человека. Огромный вклад в типологию личности привнесли такие ученые как: Юнг, Кречмер, Русалов, Айзенк, Ганнушкин, Леонгард и другие. На основе их работ существует огромное кол-во характерологических тестов, которыми пользуются, как HR-специалисты, так и профессиональные психологи. Но использование громоздких тестов не приемлемо, например, в переговорах! Ведь собеседника не попросишь пройти тест, чтобы затем использовать его результаты для влияния на принятие решений.
Что сделано для создания инструмента оперативной характерологии:
Известные методики и описания не содержат четких критериев для оперативной диагностики личности, не дают представления о возможных поступках в социуме и в межличностных отношениях. Чаще всего описание характеров выглядит весьма критериально не точно -"тяжелый взгляд", "контрастный внешний вид", "эмоциональность поступков" - что слабо применимо на практике. Таким образом, в компании «Профайл Бизнесс Групп» при Московском институте современного академического образования были проведены исследования в описательной характеристике на основании которых была разработана уникальная методика оперативной характерологии, профилирования и мотивации!
Результат исследования:
В результате появился простой инструмент, позволяющий по 6 каналам анализировать и оперативно диагностировать личность.
Выгода от знаний:
Если вы знаете характерологические особенности человека, любые его поступки, действия и мысли станут для вас понятны и обоснованы! Благодаря инструментам "оперативной характерологии", можно за считанные минуты понять, кто перед вами находится, каковы его сильные и слабые стороны, каковы внутренние мотивации его поступков и, как результат, повлиять на принятие решения и, например, совершить продажу; понять, как человек будет себя вести в межличностных отношениях или в какой профессиональной отрасли добьется максимальной эффективности.
Каждый из нас силен своим характером и в тоже время ограничен (с) М.Е. Бурно.
Цикл вебинаров с 15 инюня по 1 июля.
Начало вебинаров в 20:00, окончание в 22:00 по МСК, продолжительность 2 часа.
Документы:
При дополнительном выполнении домашних заданий и прохождении аттестации с наставником группы, вы получаете сертификат международного образца в области квалификации «Оперативной характерологии» с применением в Бизнесе.
Pоссия,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения