У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
14.10.2016 - 15.10.2016 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Очная/дневная
Вид мероприятия:
Семинар
Тип мероприятия:
Открытые
Преподаватель
Алексей Владимирович Щавелев.
Анонс программы
Существует два перевода слова "гун-фу": компетенция, отточенная годами, доведенная до совершенства, и упорная работа по совершенствованию своего мастерства. Оба значения прекрасно дополняют смысл программы Алексея Щавелева "Гун-фу лидера: развитие лидерского потенциала и личной эффективности".
Описание программы
1. Почему лидерская позиция связана с наличием энергии, как развивать свой энергетический потенциал и восстанавливать свои силы после сильных нагрузок?
2. Высшее проявление гун фу (мастерство) лидера – инициативное, ответственное поведение в условиях вызова и неопределенности
3. Структура лидерского потенциала: ценности, личностные качества, управленческие навыки, экспертная позиция. Роль волевых качеств в лидерском поведении
4. Лидерство – как выбор жизненной позиции. Лидерская философия и стратегия жизни: «антихрупкость» и «жизнестойкость»
5. Источники лидерской харизмы и пассионарности, ИКИГАЙ – ключевой жизненный драйвер личности
6. Лидерский стиль и психологические особенности личности
Лидерское гун фу – взаимодействие и управление с учетом психологических особенностей людей
MBTI – как система психодиагностики (история возникновения, особенности подхода к классификации психологических типов) ...
Подробнее о программе
1. Почему лидерская позиция связана с наличием энергии, как развивать свой энергетический потенциал и восстанавливать свои силы после сильных нагрузок?
2. Высшее проявление гун фу (мастерство) лидера – инициативное, ответственное поведение в условиях вызова и неопределенности
3. Структура лидерского потенциала: ценности, личностные качества, управленческие навыки, экспертная позиция. Роль волевых качеств в лидерском поведении
4. Лидерство – как выбор жизненной позиции. Лидерская философия и стратегия жизни: «антихрупкость» и «жизнестойкость»
5. Источники лидерской харизмы и пассионарности, ИКИГАЙ – ключевой жизненный драйвер личности
6. Лидерский стиль и психологические особенности личности
Лидерское гун фу – взаимодействие и управление с учетом психологических особенностей людей
MBTI – как система психодиагностики (история возникновения, особенности подхода к классификации психологических типов)
Диагностика своего профиля по системе MBTI
Как использовать знание психологического профиля человека для построения эффективной стратегии взаимодействия («бобры», «лисы», «дельфины», «совы»)
7. Как развивать гун фу лидера?
Что вы узнаете:
Какие особенности жизненной философии повышают нашу жизнестойкость и «антихрупкость»?
Как связаны лидерство и 4 данности человеческого существования (ограниченность времени жизни, неизбежность выбора, необходимость наполнять жизнь смыслом и одиночество перед всеми этими проблемами)?
Почему лидерство – это выбор жизненной позиции и как с этим выбором связано преодоление 4 основных жизненных синдромов (синдром устрицы, синдром откладывания жизни, синдром закрывающихся ворот, синдром Фауста)?
Почему осознанность и воля лежат в основе лидерского поведения, как развивать эти качества?
Почему для лидерского гун-фу важна как «активная» воля (целеустремленность, решительность, настойчивость), так и «пассивная» (самообладание, выдержка)?
Как использовать знания о психотипах (MBTI) в практике лидирования
Свой ИКИГАЙ (яп.) – источник смысла и жизненной энергии
Почему лидерская позиция связана с наличием энергии, как развивать свой энергетический потенциал и восстанавливать свои силы после сильных нагрузок?
Зачем участвовать:
Больше денег, времени и удовольствия
Снижаются временные и финансовые затраты на мотивацию и контроль, как следствие — все будут зарабатывать больше — и компания и вы лично. Кроме того появится время на проекты развития.
Новые идеи, инструменты, технологии и мотивация
Сейчас нет недостатка в информации, но от автора мастер-класса можно услышать:
то, что реально работает на практике
тонкости внедрения за 10 лет опыта работы с сотнями людей и компаний
В итоге: применять знания будет существенно легче и по деньгам и по времени
От идей до результатов: поддержка при внедрении
И мы и автор заинтересованы, чтобы у вас все получилось.
Поэтому после окончания программ вы сможете без ограничений консультироваться и задавать ваши вопросы — всеми доступными способами.
Подробнее об авторе и ведущем:
Алексей Владимирович Щавелев - тренер-консультант, бизнес-тренер ГК «Институт Тренинга — АРБ Про», руководитель практики «Управление качеством жизни», кандидат философских наук.
Специализация (опыт работы более 10 лет). Разработка и проведение тренингов в области лидерства, управления здоровьем, управления качеством жизни, оперативного менеджмента, управления людьми, управления стрессом.
Работал с компаниями: British American Tobacco Россия, Мерлони ТермоСанитари Русь, торговая сеть Пятерочка, Адидас, 1С, Электротрейд, Роса, управляющая компания ЭКС, МН — холдинг, Машдвор, MTC, Emerson, Газпром, Coca- Cola, Комэнерго, Метран, аккумуляторный завод Тубор.
Автор о программе: «Убежден в том, что человек не может построить ничего больше, чем он сам — масштаб личности является главным ограничителем. Поэтому чем выше профессиональный статус человека, тем более значимой становится его личностная сторона: интеллектуальный и волевой потенциал, уровень энергии, жизненная философия. Актуальность этой темы именно сейчас очевидна. Руководители с развитым лидерским потенциалом — конкурентное преимущество компании. Проявление инициативы и готовность руководителей брать на себя ответственность за результат в условиях неопределенности — позволит динамично развиваться несмотря на все сложности момента».