Лидерство: ориентация на результат или процесс: Развитие практических навыков

Варианты проведения тренинга:

а) 2-х дневный тренинг

б) 3-х уровневый проект

Формат тренингов по Лидерству: 

1. Открытый - в тренинге участвуют люди из разных компаний. Мы достаточно редко проводим такой формат, поскольку считаем его не очень эффективным. Цель подобных мероприятий  скорее не научиться, а познакомиться с подходом нашей компании.
2. Корпоративный - тренинг проводится для сотрудников 1 компании. В данном случае мы осуществляем диагностику, ставим цели на проект, прописываем программу под особенности людей и компании
3. Индивидуальная подготовка - общение с тренером в формате один-на-один. В этом случае программа прописывается конкретно под ваши особенности, цели. Вы тренируетесь над тем, что вам по-настоящему важно, не отвлекаясь ни на что другое

Содержание тренинга:  

10% теории, 90% практики: сверх-интерактивный формат, на тренинге мы используем групповые упражнения (малые и большая группы), индивидуальные тренировки, обратную связь.

Результаты прохождения тренинга*:

1. вы понимаете разницу между авторским подходом к результатам своей работы, жизни и подходом поиска причин недостижения целей
2. видите отличия между принятием ответственности за отношения с другими людьми и непринятием ее
3. можете потренироваться над собственными личными ограничениями на пути к развитию лидерства
4. вы намечаете себе дальнейшие шаги на пути к развитию лидерских качеств в своей жизни
5. поймете почему не достигли определенных результатов и понять как их/другие достигнуть максимально быстро и качественно, применяя данный подход и др.

*Эффективность прохождения тренинга (в случае вашего запроса) мы измеряем в конкретных ваших достижениях после прохождения программы.