Тренинги и курсы лидерства

Цель модульной программы: повысить эффективность работы сотрудников компании в сфере управления проектами через развитие профессиональных знаний, умений и навыков в следующих направлениях: интеграция проекта в стратегию компании; оценка эффективности и управление стратегией проекта; управление содержанием, качеством и сроками проекта, стоимостью, рисками и изменениями на проекте; формирование и

Цели программы: повысить личную эффективность, эффективность управления и делового взаимодействия; развить ключевые управленческие компетенции, чтобы перейти на новый качественный уровень.

Приглашаем на авторский тренинг "Создай себя и свой бизнес". Станьте целостностным в том, чем вы занимаетесь в жизни. Осознайте свое истинное дело.

Курс "НЛП-мастер" продолжает профессиональную подготовку в области НЛП и является следующим за курсом "НЛП-практик".

Курс "НЛП-тренер" предназначен для развития базовых навыков, необходимых для проведения тренингов или публичных выступлений, и обучения навыкам разработки дизайна тренингов и выступлений на основе моделей НЛП. Он так же является первым этапом подготовки НЛП-тренеров.

Стремление создать команду, которая будет эффективно работать над решением поставленной задачи - это желание каждого ответственного руководителя. Если вы полны решимости создать такую же сплоченную команду, в которой каждый будет самым ценным винтиком, то вам не обойтись без этого мастер-класса.

Стремление создать команду, которая будет эффективно работать над решением поставленной задачи - это желание каждого ответственного руководителя. Если вы полны решимости создать такую же сплоченную команду, в которой каждый будет самым ценным винтиком, то вам не обойтись без этого мастер-класса.

Люди, которые работают на вас и с вами — это системный фактор, с которым вы имеете дело каждый день. Что бы вы не делали в вашем бизнесе — вы всегда взаимодействуете с вашими людьми. И от того, насколько точно они подобраны и сформированы в команду — зависит успешность любого вашего действия. Бизнес-процессы и цели меняются, а люди — остаются.

Как отстаивать свои интересы в сложных переговорах? Как вести диалог так, чтобы оппонент тоже остался в выигрыше? Тренинг переговоров в USIB даёт в пользование руководителям полноценный арсенал успешного переговорщика.

"Бизнес-психология" — программа не для всех, но про каждого… Вы найдёте ответы на те вопросы, что волнуют вас изо дня в день, избавитесь от страхов, которые живут рядом с вами, научитесь "считывать" людей, видеть симптомы проблемы до её возникновения и, главное, будете получать удовольствие от реализации дела своей жизни.

КРОСС-Алматы приглашает на авторский семинар-тренинг Чердаковой Виктории "Карьерные гамбиты и комбинации в психологии построения карьеры лидера."
Тренинг о карьерных тупиках и о том, как их преодолеть. О том, как найти себя и свой путь.

КРОСС-Алматы приглашает на авторский семинар — тренинг Чердаковой Виктории "Две стороны одной медали: как найти работу в кризис и как найти хорошего работника".

Программа предназначена для руководителей, и всех тех, кому интересна тема лидерства, управления собой и вдохновения других на действия, результаты и свершения.
Программа развивает лидерское мышление и подход в управлении, позволяет осознать свой ролевой репертуар и менеджерский стиль, способствует развитию личной эффективности в управлении людьми и развитии персонала.

ФПК-Институт приглашает на настольные трансформационные игры.

Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ совместно с тренерами проекта "Управление сложными переговорами" представляет модульную учебную программу "Менеджмент в организации: калейдоскоп влияния".
Участникам предлагается коллекция инструментов влияния для решения профессиональных и карьерных задач. В программе только прикладные и тренинговые блоки. Все темы связаны идеей эффективных коммуникаций влияния.

Почему одни способны убедить клиента, пойти на риск, купить новый товар или сделать предоплату, а другие не могут продать утопающему спасательный жилет? Почему и в каких случаях работают знаменитые техники продаж, и когда они могут привести к провалу и потере клиента?
Почему поручения одних руководителей исполняются подчиненными (и не совсем подчиненными) беспрекословно и наилучшим образом, а

На семинаре-практикуме вы докажете, что никакого кризиса не существует, а есть возможности для людей действующих. Цель: определить качества и навыки, необходимые успешному предпринимателю и узнать методики их применения в бизнесе и в жизни
Задачи: понять стратегию предпринимательского подхода к жизни, определить ресурсы предпринимателя, узнать три главных вопроса предпринимателя, научиться

Это 2-дневная программа обучения с обилием практических упражнений, на которой вы получите набор эффективных инструментов. Этот тренинг один из лучших способов встроить себе навык достижения целей.

Открыт прием заявок слушателей семинара "Адаптация молодого руководителя".
Тезисное содержание семинара:
Адаптация руководителя нужна?
Недостаток авторитета или новые возможности?
Переход в другой лагерь в рамках одной кампании.
Диагнозы молодого руководителя: страх ошибок, неверие в собственные силы, неумелое делегирование.
Как же заработать авторитет? В чем хитрость управления персоналом?

В ходе многочисленных научных исследований психологами было выявлено, что для того, чтобы новый навык смог перейти в разряд привычки, его необходимо практиковать минимум 70-80 дней, поэтому, хорошо потренировавшись в зале на Основном и Продвинутом курсах, вы выходите в свою жизнь. Вот тут - то Вам и понадобится поддержка для того, чтобы, мастерски применив все то, что Вы приобрели на тренинге,