Тренинги и курсы лидерства

Программа предназначена для руководителей, и всех тех, кому интересна тема лидерства, управления собой и вдохновения других на действия, результаты и свершения.
Программа развивает лидерское мышление и подход в управлении, позволяет осознать свой ролевой репертуар и менеджерский стиль, способствует развитию личной эффективности в управлении людьми и развитии персонала.

Если вы хотите создать в своей компании систему менторинга на профессиональном уровне; если вы хотите помочь вашим лидерам быть менторами для сотрудников; хотите создать систему передачи знаний и опыта; создать уникальную среду для вклада знаний ваших сотрудников в вашу компанию; если хотите, что бы профессионалы были вовлечены в свою работу; если вы хотите, чтобы ответственность ваших

Легендарный тренинг лидерства SMOLT. Это быстрый, качественный и надежный метод подготовки лидеров, который гарантирует Вам 100% результат.
СМОЛТ создан Валерием Чемерисом на основе соединения "Системного мышления", ЭСТ - технологии  и когнитивно-смыслового обучения. С 2008 СМОЛТ прошло более 1000 руководителей.
В отличие от большинства тренингов, представленных на рынке, СМОЛТ занимает особое

Научиться быть лидером – важнейшая задача, которую должен решить каждый руководитель... – Пройдите обучение по программе и освойте эффективные технологии лидерства и создания личного бренда!

В ходе многочисленных научных исследований психологами было выявлено, что для того, чтобы новый навык смог перейти в разряд привычки, его необходимо практиковать минимум 70-80 дней, поэтому, хорошо потренировавшись в зале на Основном и Продвинутом курсах, вы выходите в свою жизнь. Вот тут - то Вам и понадобится поддержка для того, чтобы, мастерски применив все то, что Вы приобрели на тренинге,

Цели обучения:
1. Научиться определять, как расположение человека, материала в пространстве влияет на внимание, восприимчивость, обучаемость, эмоциональность, динамику человека и группы, принятие им решения и использовать это.
2. Эффективней проводить тренинги и переговоры.

В современном бизнесе к управленцам предъявляется особенно высокий уровень требований. Организация, руководитель которой не обладает багажом необходимых знаний и управленческих навыков, вряд ли будет максимально успешной. Управление людьми, процессами и ситуациями — отдельный вид деятельности и ему необходимо учиться. Это фундамент, на котором строится любая управленческая деятельность.

Цель:
- понять, какие лидерские навыки необходимы для применения Лин;
- узнать, какие типы Лин-команд существуют, какая мотивация нужна, чтобы помочь им добиться успеха;
- понять, что нужно для сохранения результатов, достигнутых командами штурм-прорывов.

Научиться быть лидером – важнейшая задача, которую должен решить каждый руководитель...  – Пройдите обучение по программе и освойте эффективные технологии лидерства и создания личного бренда!

Начался новый год в системе  образования и Вам снова приходят самые разные предложения об обучении и развитии персонала компаний, топ-менеджеров, сотрудников отдела продаж и т.п. Почти каждая программа  обещает результат, эффективность и полезность. Разобраться и сделать правильный выбор иногда совсем непросто.
Позвольте привести несколько аргументов.

Цели программы:
Развитие лидерских компетенций, систематизация имеющегося управленческого опыта
Развитие стратегического мышления и умения находить эффективные менеджерские решения
Формирование современных представлений о своеобразии командного менеджмента за счет использования разных стилей лидерства

Развитие лидерских компетенций, систематизация имеющегося управленческого опыта
Развитие стратегического мышления и умения находить эффективные менеджерские решения
Формирование современных представлений о своеобразии командного менеджмента за счет использования разных стилей лидерства

Развитие лидерских компетенций, систематизация имеющегося управленческого опыта
Развитие стратегического мышления и умения находить эффективные менеджерские решения
Формирование современных представлений о своеобразии командного менеджмента за счет использования разных стилей лидерства

Коучинг - это совокупность современных технологий персонального и бизнес-консультирования, ориентированных на личностное, профессиональное или корпоративное развитие. Это направление объединило достижения психологии, бизнеса и спорта - различных сфер применения человеческих возможностей. Результатом стал целостный и наиболее эффективных метод, направленный на достижение выдающихся результатов

Фундаментальные основы и принципы эффективного взаимодействия.

Обучение дает весь целостный алгоритм по ведению коммуникации от подготовки до выгодного результативного завершения, с закреплением собственной позиции на будущие взаимодействия (более 30 приёмов, техники, принципы, действующие законы, силы).

Решаемая задача курса: Создание позиции лидера и управление коммуникацией в нужном

Терапия искусствами  (arts therapy) - объединяет различные направления психотерапии и психологической коррекции среди которых арт-терапия, танцевально-двигательная терапия, драма-терапия, музыко-терапия, терапия выразительными искусствами (Expressive arts-therapy).

Программа /230 часов - 10 месяцев/
* дает базовые представления о  различных направлениях современной терапии искусствами;
*