C открытой датой
|
Развитие управленческих компетенций
в
Вверх
|
Набережные Челны
|
не указана
|
Не каждый может пройти престижный курс МВА. Где еще можно совершенствовать, развивать и приобретать навыки управления без отрыва от основной деятельности? Данная программа тренинговых модулей предоставит возможность получить необходимые умения от постановки задач и мотивации подчиненных на их выполнение до руководства командой, осознать достоинства и недостатки своего стиля управления.
Программа
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство, как способ управления собственной жизнью и современный стиль руководства
в
Первая Тренинговая Компания
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель:
Развитие лидерских качеств, как способ повышения личностной эффективности. Формирование результативных стратегий командного взаимодействия. Эффективное управление временем собственной жизни.
|
|
|
C открытой датой
|
Уверенное профессиональное поведение. Противодействие агрессии и манипуляциям.
в
EQuator
|
Санкт-Петербург
|
9 500 руб.
|
Тренинг включает в себя наработку практичных и применимых техник управления кофликтами. Также в программе теории манипуляций и практика противодействия им.
Цель: повысить уверенность руководителя в эмоционально напряженных ситуациях взаимодействия, выявить и переформулировать ограничивающие установки руководителя, препятствующие его эффективному управлению другими людьми; наработать навыки
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерский подход. Тренинг для тренеров.
в
BTG, тренинговый центр
|
Москва
|
не указана
|
Этот тренинг тренеров для тех, кто хочет не просто иметь хорошие показатели и результаты, а кто желает своей личностью задавать правильный тон и необходимый темп на тренинге. Чтобы Ваши участники тренинга могли с легкостью перед собой поставить и установить личные рекорды. Этот тренинг тренеров - естественная трансформация, как стать Тренером Лидером с большой буквы.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное делегирование
в
Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров
|
Кемерово
|
не указана
|
Цель тренинга – совершенствование навыков делегирования, повышение эффективности использования рабочего времени.
По окончании тренинга Вы получаете сертификат НОУ ДПО «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров».
|
|
|
C открытой датой
|
Принцип веника. Тренинг для руководителей.
в
Джуел Консалт
|
Вологда
|
не указана
|
Цели тренинга: освоение группой командной работы в реальных бизнес-ситуациях, получение возможности прочувствовать командное «мы», испытать причастность и прожить перераспределение ответственности.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективные совещания
в
Джуел Консалт
|
Вологда
|
не указана
|
Программа тренинга:
Участники познакомятся с различными видами совещаний, их структурой и критически важными аспектами их подготовки; потренируются в использовании различных стилей и техник управления аудиторией. Отдельный блок программы посвящен техникам принятия групповых решений/достижения консенсуса, составлению плана действий участников совещания и механизмам мониторинга выполнения принятых
|
|
|
C открытой датой
|
Мастер управления, I ступень
в
Институт кадрового развития
|
Нижний Новгород
|
44 000 руб.
|
Программа "Мастер управления" поможет систематизировать Ваши знания и превратить их в навыки.
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство, управление и руководство
в
Академия делового развития
|
Набережные Челны
|
23 600 руб.
|
В предлагаемом тренинге ставится задача выявления и трансформации наиболее глубинных деструктивных стереотипов мышления и поведения. Такие стереотипы основаны на страхе и формируются у современного человека в процессе социальной адаптации. Они проявляются как страх неудачи, нетерпение, страх нарушить правила, агрессивные реакции, переживание отчаяния или одиночества в проблемных контекстах, страх
|
|
|
C открытой датой
|
Конструктор идеального менеджера
в
Алексей Макаров
|
Москва
|
150 000 руб.
|
Бизнес–тренинг Алексея Макарова «Конструктор идеального менеджера» - это своего рода «правила дорожного движения», позволяющие эффективно управлять ходом коллективных обсуждений на пути к принятию единственно верного решения.
|
|
|
C открытой датой
|
Развитие лидеров и командообразование
в
Алексей Макаров
|
Москва
|
50 000 руб.
|
Как достичь гармоничного взаимодействия всех структурных подразделений компании?
Почему со временем руководителю становится все сложнее управлять организацией в одиночку? Почему топ – менеджеры все дальше уходят от понимания общих целей и задач компании? В чем причина конфликтов между отделами организации и существуют ли действенные методы по их устранению?
Ответить на эти вопросы, а также
|
|
|
C открытой датой
|
Ответственность и лидерство
в
Открытый мир
|
Москва
|
не указана
|
Следующая часть программы - курс «Ответственность и лидерство». Этот курс позволяет участникам на основе деятельного подхода получить личный опыт в таких областях, как: управление своей результативностью, выбор позиции «жертвы» или «ответственности», принцип «выиграть-выиграть»; согласование личных и командных целей, выполнение принятых обязательств, мотивация при достижении поставленных целей,
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Говори как Троцкий!
в
Леге Артис
|
Омск
|
не указана
|
Как вдохновить, укрепить и направить людей на нужное дело? На эти и другие вопросы мы отвечаем на нашем тренинге.
Тренинг проводится для крайне ограниченного круга лиц, в том числе лично для Вас.
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство
в
Лотос, Школа карьерного роста
|
Оренбург
|
1 500 руб.
|
В программе: отработка практических навыков лидерства. На тренинге вы получите навыки и умения вести за собой людей, и возможность сделать головокружительную карьеру. По окончанию тренинга выдается сертификат.
|
|
|
C открытой датой
|
Эмоциональный интеллект
в
Академия лидерства Business-Person
|
Москва
|
9 900 руб.
|
Тренинг позволит Вам избавиться от влияния деструктивных эмоций, поможет стать хозяином собственного эмоционального состояния и даст в Вам мощный инструмент влияния на людей в жизни и в бизнесе.
|
|
|
C открытой датой
|
Личная эффективность менеджера. Лидерство и руководство.
в
A-Range Solutions
|
Москва
|
9 650 руб.
|
Лидеры должны быть достаточно жёсткими, чтобы бороться, достаточно мягкими, чтобы плакать, достаточно человечными, чтобы совершать ошибки, достаточно скромными, чтобы признавать их, достаточно сильными, чтобы поглощать боль, и достаточно устойчивыми, чтобы оправиться и продолжить движение.
|
|
|
C открытой датой
|
Феномен популярности
в
Школа гармоничного развития человека
|
Москва
|
не указана
|
Программа "Феномен популярности" разработана для тех людей, которые стремятся к успеху и славе. Эта программа консолидирует опыт успешных людей и объясняет их психологические особенности, поведенческие модели, стороны характера и тех особенных черт, которые вдохновляют других.
Программа концентрируется на психологических практиках для выработки состояния самоуверенности, внутренней силы,
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективный руководитель: лидерство, методы руководства, выбор стиля управления (годичная, 2 модульная программа) Модуль 2. Управленческие решения. Стиль работы руководителя
в
Корпоративный институт Газпром, НОУ
|
Москва
|
45 000 руб.
|
Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения:
принятие эффективных управленческих решений, выбор управленческого стиля деятельности и успешных приемов руководства с учетом личных особенностей руководителя.
|
|
|
C открытой датой
|
Развитие управленческих навыков
в
Плеяды, образовательный центр, ОАНО
|
Краснодар
|
7 200 руб.
|
По окончании практического курса из цикла "Директорские программы" слушатели повысят управленческую компетентность, добьются большей управляемости подразделений и персонала, освоят приемы эффективного планирования на оперативном уровне, научатся грамотно распределять задачи и ответственность без потери контроля над качеством их работы, мотивировать персонал, найдут оптимальное соотношение между
|
|
|
C открытой датой
|
Искусство убеждать и оказывать влияние
в
Сила Слова
|
Москва
|
6 000 руб.
|
Каждый день мы оказываемся в ситуациях, когда нам надо о чем-то договориться с начальством или коллегами, убедить в чем-то клиентов или подчиненных, произвести впечатление на работодателя.
Так давайте же делать это грамотно и профессионально.
Некоторые люди способны договориться с кем угодно о чём угодно легко и просто, но многие из нас не могут похвастаться таким талантом. В результате мы
|
|
|