Управление вдохновением: Тренинг

На тренинге исследуются:

• базовые принципы творческого подхода к деятельности,
• условия создания «творческого потока»,
• способы раскрытия собственного творческого потенциала,
• барьеры, блокирующие творческий процесс, и способы их нейтрализации.   

 В любой профессии есть возможности для творческого подхода. И это всегда интереснее, чем просто выполнять свою работу. Быть творческим – это значит уметь создавать что-то новое, находить нетривиальное решение задач, при этом получая удовольствие от этого процесса.

Есть профессии, в которых творческий подход к решению задач просто необходим. Одна из таких – маркетолог.

В обязанности маркетолога входят такие задачи, как:

• Разработка маркетинговой  стратегии предприятия.
• Создание новых, по-настоящему интересных продуктов и генерирование новых идей развития.
• Реклама, текст, дизайн – все это и многое другое создается именно в кузнице маркетинга.

Решение всех этих задач относится не столько к области логики, сколько к области творчества, креативности, инакомыслия. Для того, чтобы придумать продукт, стратегию, дизайн, достаточно профессионализма, логики и немного усидчивости. Но чтобы придумать что-то реально прорывное, нужно уметь использовать энергию творчества, знать, как быть «в потоке». Поток подобен состоянию любви - вы его ощущаете, чувствуете, и у Вас словно за спиной крылья. В этом состоянии рисуются гениальные картины, находятся лекарства, спасающие человечество, и создаются по-настоящему прорывные продукты. Как говорил С. Джобс, -  «Думайте иначе!»

Основные проблемы, с которыми знакомы многие маркетологи, таковы:

• вдохновение и идеи приходят далеко не всегда, когда это нужно было бы;
• для большинства творческих людей приход к ним  реально прорывных идей случаен. Как они сами говорят -  «да не знаю, как, – само пришло».

Из этого вытекает ряд  неприятных для компании моментов:

• Маркетолог не в состоянии сказать, когда и что он может придумать, и сможет ли вообще. В этой связи, руководствуясь планами, он, вероятно,  действительно предложит идеи, и скорее всего,  все они будут  достаточно неплохими, но не более.
• У компании будет не так много реально хороших идей для развития. Продукт будут покупать не так часто, как хотелось бы, и говорить о нем реже, чем могли бы.

Творец должен творить.  А любым процессом можно обучиться управлять. Главное  - знать, как.

Чтобы «творец» мог действительно творить и создавать – создавать не случайно, а управляя процессом, был разработан тренинг "Управление вдохновением".

Премьера тренинга состоится  с 10-00 до 18-00.

Творческий поток и вдохновение - это интереснейшая тема, которая и вдохновила на создание этого тренинга!

Тренинг появился в результате синтеза знаний в области психологии деятельности, психологии «творческого потока», а также собственного опыта ведущих в области менеджмента и маркетинга.

Количество участников тренинга ограничено 14 участниками.