НЛП-тренер: Тренинг

На завершающей ступени официального обучения НЛП (неофициальное обычно продолжается на нестандартных, специализированных тематических семинарах и, главное, в собственном опыте) те НЛП-мастера, кто заинтересован в передаче навыков НЛП другим коллегам, обучаются приемам быстрого встраивания навыков НЛП, работе с группой, формированию тренинговых программ и знакомятся с последними достижениям НЛП в мире.

Уровень владения навыком НЛП — «НЛП-тренер» — предусматривает:

Обязательно:

• навык выявления системной структуры встраиваемого навыка,

• навык выделения ключевых элементов и связей этой структуры,

• навык организации воздействия на ключевые элементы и связи для обеспечения интенсивного обучения,

• навык работы в групповом контексте.

Умение встраивать навык быстро и более чем одному человеку одновременно — суть квалификации НЛП-тренера. Мы можем сказать, что НЛП-тренер — это НЛП-мастер в приложении к контексту интенсивного группового обучения.

В том числе:

• использование возможностей системного моделирования,

• навык прямого воздействия на бессознательную компетентность участников тренинга,

• навык использования многослойной коммуникации (одновременное обращение к сознательному и бессознательному вниманию, настоящему, прошлому и будущему контексту),

• навык установления раппорта с группой,

• навык работы с мета-сообщениями,

• навык поддержания ресурсных состояний (своих и участников).

Желательно:

• собственное понимание тренером структуры курсов «НЛП-практик», «НЛП-мастер» и «НЛП-тренер».

Если НЛП-тренер специализируется на проведении сертификационных курсов, такое понимание становится обязательным. В общем случае от НЛП-тренера требуется сознательная компетентность в контексте проводимого им тренинга.

1. Практика системного моделирования.

2. Опыт ведения тренингов на основе моделей НЛП.

3. Информированность о текущем положении дел и новостях в сообществе НЛП.

В заключение мы еще раз хотим подчеркнуть условность квалификационных уровней и наличия сертификатов перед лицом VAK-очевидных результатов.

НЛП-тренер: Моделирование тренинга НЛП

Участники:

• узнают, чем отличается «тренер» и просто «ведущий группы», начнут думать о тренинге в профессиональных категориях;

• научатся разрабатывать и использовать тренерскую модель навыка НЛП;

• научатся отбирать содержание тренинга на основе модели;

• научатся объединять несколько моделей в рамках одного тренинга;

• разберут готовые модели стандартных навыков НЛП.

НЛП-тренер: Проектирование тренинга НЛП

Участники:

• познакомятся с жесткими требованиями к содержанию тренинга НЛП (в отличие от обычного);

• научатся выявлять и использовать ключевые точки модели навыка НЛП для интенсивного встраивания;

• спроектируют тренинг НЛП от начала до конца;

• научатся обеспечивать многослойное воздействие тренера на участников для ускоренного встраивания навыка;

• научатся использовать специфические навыки тренера НЛП для встраивания моделей на уровне бессознательной компетенции.

НЛП-тренер: Ведение тренинга НЛП

Участники:

• познакомятся с моделью привлекательного ведения тренинга;

• узнают ключевые точки привлекательного ведения;

• изучат приемы скрытого управления группой;

• научатся выбирать приемы воздействия в зависимости от встраиваемой модели;

• воспримут модель собственного профессионального удорожания.

По окончании обучения участники получат сертификат.

Расписание «НЛП-тренер» (из 3-х сессий)

Длительность и формат тренинга:

Курс состоит из трех сессий. Каждая сессия длится четыре полных дня с 12.00 до 20.00 с обедом и двумя кофе-паузами (15 мин.).

В стоимость входят: кофе-паузы, раздаточный материал.

Расписание «НЛП-тренер» (из 3-х сессий)