У вас уже есть заявка на текущий период.
Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия".
Или создайте заявку на другой период.
19.12.2013 - 20.12.2013 Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения:
Модульная
Вид мероприятия:
Тренинг
Тип мероприятия:
Открытые
Целевая аудитория
топ-менеджмент, управленцы, руководители
Преподаватель
Князев Александр
Анонс программы
Вы будете владеть: технологиями управления собственным мышлением, технологиями влияния на текущую ситуацию, технологиями трансформации любых конфликтных ситуаций в свою пользу, технологиями управления поведением конфликтных людей; технологиями выбора стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
Описание программы
ЦЕЛЬ:
Вы научитесь: эффективно влиять на ситуацию конфликта; влиять на состояние собственного физического и психического здоровья в ситуации стресса; выстраивать оптимальные отношения с конфликтными людьми; управлять конфликтной ситуацией, направляя ее развитие; использовать ресурсы провокатора в своих интересах; создавать условия жизни вне конфликта.
Вы будете владеть: технологиями влияния на конфликтную ситуацию; технологиями трансформации любых конфликтных ситуаций в свою пользу; технологиями управления поведением конфликтных людей; технологиями выбора стратегии поведения в конфликтных ситуациях; технологиями регуляции эмоционального состояния в конфликте; технологиями разработки стратегии собственного развития; технологиями снятия стресса, преодоления усталости, высвобождения ресурса на основе использования скрытых возможностей.
ПРОГРАММА:
Мифы о конфликте.
Несостоятельность традиционных подходов к преодолению конфликта.
Что порождает конфликт? ...
Подробнее о программе
ЦЕЛЬ:
Вы научитесь: эффективно влиять на ситуацию конфликта; влиять на состояние собственного физического и психического здоровья в ситуации стресса; выстраивать оптимальные отношения с конфликтными людьми; управлять конфликтной ситуацией, направляя ее развитие; использовать ресурсы провокатора в своих интересах; создавать условия жизни вне конфликта.
Вы будете владеть: технологиями влияния на конфликтную ситуацию; технологиями трансформации любых конфликтных ситуаций в свою пользу; технологиями управления поведением конфликтных людей; технологиями выбора стратегии поведения в конфликтных ситуациях; технологиями регуляции эмоционального состояния в конфликте; технологиями разработки стратегии собственного развития; технологиями снятия стресса, преодоления усталости, высвобождения ресурса на основе использования скрытых возможностей.
ПРОГРАММА:
Мифы о конфликте.
Несостоятельность традиционных подходов к преодолению конфликта.
Что порождает конфликт? Изучать или устранять конфликт? Что важнее?
Конфликт как энергия и ресурс. Кто вы в ситуации конфликта? Ведомый или ведущий?
Важность как возможная причина конфликтного поведения.
Технологии снижения важности.Качества провокатора и его скрытые цели.
Айкидо конфликта: использование энергии провокатора в своих интересах.
Неуправляемые эмоции как причина погружения в конфликт.
Управление эмоциями в конфликте.
Неудовлетворенность жизнью и недостаточность как причина конфликта.
Осознание невозможности достижения цели как конфликтоген.
Позиция борца, порождающая конфликтное поведение.
От внутреннего конфликта – к внешнему.
Диагностика внутреннего конфликта и способы его устранения.
Застревание на способе действия – причина конфликтного поведения.
Несоответствие ожиданиям и конфликт.
Контактное и бесконтактное воздействие в конфликте.
Игра как способ управления конфликтом.
Технологии игнорирования провокатора.
Смысл конфликтного поведения. Распознавание и развенчание.
Технология фиксации и регуляции мышления как средство профилактики конфликтов.
Управление ситуацией конфликта.
Практикум: отработка участниками поведения в различных конфликтных ситуациях