Время проведения: 22 и 25 апреля с 20.00 до 23.00
Программа «Психология влияния»
«Теперь я уже свободно могу в этом признаться. Всю свою жизнь я был тем, кого одурачивают. Я всегда был излюбленной мишенью для уличных торговцев, сборщиков средств из различных фондов и дельцов того или иного сорта. Далеко не у всех этих людей были бесчестные мотивы. Но это не имеет значения.» Р.Чалдини.
Какие же факторы заставляют одного человека сказать «да» другому? И использование каких методик позволяет добиться подобной податливости? Почему требование, высказанное определенным образом, часто игнорируется, в то время как аналогичная просьба, сформулированная несколько иначе, позволяет достичь успеха? Какие психологические принципы лежат в основе податливости в отношении просьбы или требования? В последнее время психологам стало многое известно об этих принципах – каковы они и как работают эти «орудия влияния».
Для того, чтобы глубоко понять психологию уступчивости, необходимо не только изучить основные моменты социальной психологии. Следует внимательно взглянуть на профессиональных менеджеров, на «профессионалов уступчивости» – людей, которые постоянно заставляют уступать им. Они знают, что срабатывает, а что – нет; закон выживания наиболее приспособленных подтверждает это. Такие люди стараются во что бы то ни стало заставить окружающих уступить, от этого зависит их успех в жизни. Те, кто не знает, как вынудить людей сказать «да», обычно терпят поражение; те же, кто знает, – процветают.
В этой программе изучаются стратегии и методики, широко и с большим успехом применяемые «профессионалами уступчивости» на практике, а также способы и шаги по противодействию этим методам, применяемым к вам!
Программа «Управление конфликтами»
Все возрастающий интерес к конфликту и конфликтологии имеет под собой два основания:
Во-первых, рост конфликтов во всех сферах социального взаимодействия является уже приметой нашего времени. Отсутствие взаимопонимания между людьми, насилие, агрессия, страх перед будущим, т.е. постоянное усложнение самой проблемы конфликта в реальной жизни, делают данную тему важной и актуальной.
Во-вторых, мы сегодня оказались в совершенно новой точке эволюционного развития, когда человечество осознанно берет на себя ответственность за свое дальнейшее существование. Если раньше уповали на Бога, на высшие силы, на магов и волшебников, на коммунистическую партию, то сегодня все более очевидно, что девизом современной жизни становится выражение «Помоги себе сам».
В этом аспекте конфликтология приобретает актуальность как «средство профилактики конфликта». Нужно знать и уметь действовать в ситуации конфликта, понимать, как направить его в конструктивное русло, но не менее важно сознавать то, какие пути ведут к благополучию, миру, сотрудничеству. Чем больше вы себе оставляете позитивных выборов, тем лучше может стать ваша жизнь! Вы можете справиться с любой самой сложной ситуацией!
Программа нацелена на рассмотрение вопросов конфликтологии, ее базовых понятий, явлений, необходимых методов, открывает перспективы для самопознания и взращивания истинно человеческих, позитивных отношений. Понимание другого и его проблем начинается с понимания себя, своих конфликтов, меры и границ собственной толерантности.
Владимир Олегович Гришин - оперативный топ-менеджер, директор по маркетингу ООО "И.Т.И." MBA (Kingston Business School), Стокгольмская школа бизнеса, опыт в консалтинге - 2,5 года, 9 авторских тренингов, печатался в журналах "Генеральный директор" и "Sales-business".
