Тренинги: управление собой и своими возможностями

По статистике около 80% проектов внутрифирменных изменений обречены на неудачу: 58% компаний в процессе изменений не добиваются своих целей, 20% не создали и 1/3  ожидаемой дополнительной стоимости. И только 22% компаний успешно завершили проекты, некоторые достигли 200% или даже 300% от ожидаемого. Причина: многие проекты изменений плохо управлялись! Цели программы: 1. Систематизировать

Многолетние исследования доказывают, что успешность деятельности руководителей зависит на 85% от развитого эмоционального интеллекта – от умения понимать и управлять как собственными эмоциями, так и эмоциями подчиненных. Руководитель с развитым эмоциональным интеллектом задействует скрытые ресурсы организации: энергетический, ценностный, мотивационный, организационные ресурсы, - и добивается

Участники изучат закономерности креативного мышления, откроют возможности и овладеют эффективными приемами активизации собственного творческого потенциала. Познакомятся с целым набором креативных методик и смогут потренироваться в их использовании для решения различных бизнес-задач. Используя полученные на тренинге знания и опыт каждый участник сможет повысить свою личную эффективность в решении

Цели тренинга: повысить компетентность руководителей в управлении подчиненными; развить личную эффективность руководителей; повысить эффективность исполнения и исполнительскую дисциплину в подразделениях.

Деньги есть у каждого. Но у всех в разных количествах. Когда человек говорит, что у него нет денег, то он имеет ввиду, что хочет больше. Потому что тех, что есть сейчас не достаёт. И почти не важно, сколько у него денег. Всё равно надо ещё. Что же делать, чтобы денег и в самом деле стало больше? И при этом не быть в больной зависимости от них. И не гнаться всю жизнь за "золотым тельцом"? Именно

Бесплатный семинар: "Правила личностного роста или как улучшить свою жизнь за 30 дней".

Этот тренинг: про то, почему надо не только "быть", но и "казаться", и про то, как это правильно делать, про то, кому "платят за имя", а кому нет, и почему так получается, про то, из чего состоит личный миф, и как его изготовить, а потом распространить, про то, как лучше выбрать свою роль, и правильно ее играть.

Наше дело - то, чем мы занимаемся; то, что важно для нас как возможность проявить себя. Важно - приносит ли оно те результаты, ради которых вы его делаете? До сих пор большинство людей уверены, что достижения зависят от количества усилий. Что настойчивость в движении к цели компенсирует недостаточную точность в выборе направления движения и что упорный труд гарантирует как минимум достойный

Экономический факультет приглашает абитуриентов на "День открытых дверей магистратуры экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова". Вы сможете пообщаться с деканом и руководителями всех представленных программ, получить ответы на ваши вопросы.

Курс направлен на самопознание, решение вопросов и проблем, которые мешают достигать успеха и быть счастливым. Тренер дает теоретическую часть, практические тесты и задания которые помогают познать себя. А также дает рекомендации по дальнейшей работе со своим жизненным сценарием.

Цели семинара: развитие навыков управления стрессом, развитие навыков управления энергией и восстановления, развития навыков влияния на уровень энергии команды.

Приглашаем на мастер-класс "Роль фасилитатора и переговорщика для управления конфликтами".

Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать, то же самое и с людьми. Если вы хотите знать, что ждать от людей и как ими управлять – начните в них разбираться! Данный тренинг, разработанный на основе знаний нескольких подходов зарубежной и отечественной психологии, позволит Вам с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека: понять,

Как раздвинуть границы мышления, накачать креативные мышцы и создавать нестандартные эффективные идеи в бизнесе, творчестве и жизни.
Способности к ассоциативному мышлению – это часть человеческой природы. Но в информационном веке многие из наших "высококонцептуальных мышц" атрофировались. Задача данного курса – натренировать их и вернуть им прежнюю форму.
Создание идей, концепций, стратегий,

Тренинг повышения эффективности личностного влияния в деловом взаимодействии разных уровней.
Как отличить того, кто умышленно манипулирует, от того, кто ведет бессознательную психологическую игру? Что делать, если на "простых" работников действует только угроза наказания? Как противостоять давлению человека, который не слушает аргументов? Если Вы поняли, что Вами манипулируют, то продолжает ли

Эмоциональный интеллект — это способность человека управлять своим эмоциональным состоянием так, чтобы оно максимально содействовало мышлению и, в комплексе с мышлением, вело его к развитию и успеху. Тренинги по развитию эмоционального интеллекта помогают руководителям научиться наиболее полно понимать свои чувства и чувства других людей, управлять своей эмоциональной сферой, вести себя

Приглашаем на авторский мастер-класс Александра Фридмана, который познакомит вас с технологиями управления мышлением подчиненных.

Инструменты и упражнения для снятия эмоционального выгорания и повышения личной эффективности за счет регулярных тренировок мышления, составленных по индивидуальной программе. Эксперты Никита Артемов и Константин Митрошин проведут 8-ми часовой тренинг для всех желающих, с множеством практических инструментов и упражнений. Программа составлена с учетом исследований и работы с партнерами и

Приглашаем на уникальную трансформационную игру-тренинг "Каузальный интеллект". Это увлекательное и необычайно полезное трехчасовое действие, в котором игроки, как на карте видят разные внутренние состояния – позитивные, нейтральные, негативные. Эти состояния сознания распределены по семи уровням осознанности: от "выживания" до "космического сознания". Игра повышает осознанность в отношении

Как получать впечатляющий результат там, где другие терпят поражение? Каких сотрудников брать на работу, а каких ни в коем случае? Как работать вдвойне эффективно и получать двойную выгоду?
Ответы на эти вопросы даст технология сильного мышления – способность разделять проблемы на конкретные задачи, доводить их до решения и получать конкретную выгоду. Сильное мышление – уникальная возможность