Тренинги: управление собой и своими возможностями

Что вы получите на нашем тренинге:

Мы вместе изучим и попробуем применять самые доступные и полезные методы скорочтения и развития памяти. Этих навыков будет достаточно для того, чтобы самостоятельно упражняться и в довольно короткий срок не только заметно увеличить скорость чтения, но и приобрести правильные привычки эффективной обработки текстовой информации. Вы оцените реальные возможности

Базовый курс НЛП-Практик состоит из 4-х ступеней.
Каждая ступень является логически завершенным блоком - как практическим, так и теоретическим - с наиболее подходящим к данной теме набором инструментов НЛП.
Базовый курс НЛП-Практик - это самые востребованные и применимые в обычной жизни НАВЫКИ и МОДЕЛИ НЛП.
Уже в процессе прохождения курса вы сможете применить их на практике.
Во время

Цель тренинга:
- оценить свой личностный потенциал: широту кругозора, умение мыслить, интуицию
- обрести навыки эффективной генерации идей
- научиться решать нестандартные творческие задачи

Тренинг по развитию памяти, внимания, образного мышления и воображения, 2 ступень (только для участников 1 ступени).
Татьяна Мазина - тренер по развитию памяти, внимания, образного мышления с 25-летним стажем. Эта женщина легко может за 10 минут выучить 150 японских иероглифов или дословно воспроизвести 200 страниц текста. Невероятно? Ничего подобного! Татьяна Мазина утверждает, что такое под

Цель тренинга: овладеть классическими и современными техниками эффективного восприятия и усвоения информации, улучшить и развить навыки и способности, связанные с обработкой больших объемов информации.

Снижение работоспособности и энергетического потенциала — явление очень распространенное для современного человека, особенно жителя мегаполиса. Люди выгорают, подвергаются стрессу и функционируют далеко от их реальных возможностей. Это — цена плохого энерджи-менеджмента. Персональной энергией и энергией коллектива — физической, эмоциональной, умственной и духовной — можно научиться управлять.

Проблематика:
Зачастую даже умные люди поступают нелогично и опрометчиво, тратят время на второстепенные задачи, забывая о главном, не могут сосредоточиться на важных вопросах и в сложных ситуациях, ссорятся по пустякам и болезненно реагируют на критику. В чем особенности нашего мозга, которые можно и нужно учитывать и в работе, и в повседневной жизни? Как управлять своими возможностями

На этом практическом семинаре Дэвид Карузо поделится своими техниками и опытом по развитию эмоционального интеллекта. Расскажет, как создавать и формировать эмоциональный капитал компании, как направлять эмоциональный капитал на решение задач организации, поделится опытом, как направить сотрудников на решение задач и достижение целей компании. На семинаре вы узнаете и научитесь простым методам и

Темы тренинга: построение карьеры, механизмы успеха, самоменеджмент, личностное развитие, самооценка, мотивация
лидерство.
После тренинга Вы сможете:
- развить лидерские качества;
- выбрать эффективную мотивационную модель;
- правильно строить систему управления на основе приоритетов мотивации.

Ораторское искусство – это не только публичные выступления, это социальные коммуникации, деловые переговоры и общение с близкими людьми, это умение не только говорить, но слушать и понимать собеседника.

Выездной семинар в Испании на побережье Эстепона – Марбелья.
Участие в интенсиве включает:
- Обязательную программу для всех участников, раздаточные материалы и два сертификата.
- Произвольную программу: Мастер классы, выступления и презентации.
- Факультативные занятия: языковые группы, индивидуальное консультирование, коучинг...

"Стрессоустойчивость в продажах" - авторская методика бизнес-тренера Бараевой Ольги, специализирующейся на развитии персонала из сферы продаж: от менеджеров до руководителей федеральных компаний.

Сверхвозможности человека давно привлекают внимание пытливых умов, и многие задавались вопросом, как развить их в себе. В бизнесе, в карьере, в политике, даже в личной жизни использование «скрытых пси-техник» зачастую становится профессиональной практикой Сверхвозможности — это тренинг, направленный на получение мгновенного доступа к «ресурсам подсознания», а также «скрытым возможностям» психики

На этом модуле Вы продолжите изучать способы  достижения карьерных вершин. Вы освоите  способы при помощи, которых сможете сформировать в своей компании нужное Вам мнение о Вас. Причем формировать мнение и репутацию необходимо и в глазах коллектива и в глазах руководства.
Возможно, после тренинга Вам захочется изменить способы мышления, методы принятия решений. И это отлично! Если старые схемы

Вы замечали, что одни сотрудники в компании получают бонусы, повышение по службе и все лавры. При этом истинный их вклад часто преувеличен руководством.
Есть другой тип сотрудников. Они много работают, не покладая рук. Вклад их в компанию действительно значительный,  при этом их заслуги не оценены по достоинству руководством. 
Дело в том, что есть люди, которые умеют пиарить  себя и свои

Воронежский Институт Практической Психологии и Психологии Бизнеса приглашает вас принять участие в XXII Летней Психологической Школе АЗОВ 2014, которая пройдет с 13 по 22 июля 2014 г. Тематика ЛПШ 2014: cтресс и стрессоустойчивое поведение.
Цель проведения: cоздание экосистемных условий психологической реабилитации личности и освоения навыков профессиональной психологической, реабилитационной,

Цели тренинга:
1. Сформировать представление о причинах возникновения конфликта.
2. Понять, что конфликтный  процесс управляем.
3. Приобрести инструменты для  минимизации  возникновение конфликтных ситуаций;
4. Приобрести навыки  для  более эффективного взаимодействия в конфликтных ситуациях.
5. Сформировать и закрепить ряд навыков, необходимых для эффективного применения технологий

Основываясь на нашем опыте работе в сфере управления персоналом и отзывах HR-специалистов, участвовавших в наших тренингах, мы разработали тренинг развития эмоционального интеллекта с акцентом именно на нужды HR. Этот тренинг рассчитан на изначально достаточно высокий уровень эмоциональной и коммуникативной грамотности, каким обладают специалисты по персоналу (то есть вам не придется слушать

Успех компании во многом зависит от людей, которые в ней работают. Именно поэтому работа рекрутера очень и очень важна. Грамотно подобранный коллектив может поспособствовать увеличению производительности, прибыли и повышению лояльности компании среди клиентов.
А насколько важен для рекрутера эмоциональный интеллект? Как развитый EQ помогает при выборе кандидата? Как использовать EQ для

Тренинг «Управление эмоциями» существует именно для того, чтобы помочь каждому, кто в этом нуждается, овладеть собственной эмоциональной сферой и не позволять ей воздействовать на процесс принятия Вами важных решений, а также научиться разделять свои эмоции с окружающими, добиваясь от них правильного понимания своего состояния, а от себя — правильного восприятия эмоций окружающих.
Тренинг по