Тренинги: управление собой и своими возможностями Москва

Участники тренинга научатся определять проблемные зоны в управлении своим временем, контролировать и анализировать продуктивность использования своего времени, ставить цели и намечать стратегию их достижения, выявлять и предупреждать причины стресса, познакомиться с техниками релаксации и снятия напряжения, давать и принимать конструктивную критику, использовать внутренние ресурсы для разрешения

Если вы хотите создать в своей компании систему менторинга на профессиональном уровне; если вы хотите помочь вашим лидерам быть менторами для сотрудников; хотите создать систему передачи знаний и опыта; создать уникальную среду для вклада знаний ваших сотрудников в вашу компанию; если хотите, что бы профессионалы были вовлечены в свою работу; если вы хотите, чтобы ответственность ваших

Почему люди, находясь вместе ведут себя не так, как по одиночке? Почему после трех-четырех-часового совещания сотрудники разбегаются, «кучкуются» и продолжают совещание, только шепотом и, наконец, искренне? Почему мозговой штурм превращается в элементарный «бардак», а дорогостоящий бизнес-тренинг в «развлекуху»? Как заинтересовать уставших и пресыщенных сотрудников необходимым обучением? На эти и

Четырехмодульная программа развития навыков успешной коммуникации "Искусство взаимоотношений".
Программа ориентирована на практическое использование полученных знаний и навыков в повседневной жизни.
Программа делится на четыре модуля по два дня. Формат занятий предполагает теоретический материал и практические упражнения на освоение полученных знаний на собственном опыте.

Работа с отношениями – это и навык плодотворных, приносящих радость, отношений с различными людьми, и постоянная работа с собой. Ведь конфликты в отношениях – это отражение наших внутриличностных конфликтов. В любом конфликте, будь то с близкими людьми,  с коллегами, начальством, или даже с самыми непереносимыми людьми, всегда кроется потенциал и сила развития отношений, всегда есть огромный

Интеллектуальная работа с эмоциями позволяет вывести Компанию на новый уровень без существенных вложений в технологическую модернизацию; увеличить объём и качество продаж, качество работы отдела hr; научиться вести переговоры без поражений; существенно увеличить производительность труда персонала.

Гуру успешного бизнеса расскажет Вам как исследовать собственные ресурсы и спланировать свой индивидуальный путь к успеху.
Вы узнаете как выйти из «крысиных бегов» навстречу своему предназначению.
Применяя полученные знания Вы станете более успешным и гармоничным во всех сферах своей жизни.
Успех любого человека во многом зависит от того насколько он знает и понимает самого себя. На семинаре

Этот тренинг поможет выявить причины отсутствия настоящих денег в Вашей жизни и в бизнесе. Убрать влияние этих причин!
Тренинг поэтапно выведет Вас на новый уровень финансового успеха.

Цели тренинга:
Понять, что такое организационные изменения, и как они влияют на каждого сотрудника;
Разобраться в стадиях индивидуального восприятия изменений и особенностях их прохождения;
Определить спектр личностных реакций на изменения, а также их причины;
Сформировать цикл саморегуляции реакций на изменения;
Адаптировать эффективные модели внедрения перемен (Модель Левина, Модель

Ступая во взрослую жизнь и начиная работать, многие из нас понимают, что ни школа, ни институт, ни другие подобные учреждения не дали тебе самого главного – понимания того, а кто ты есть на самом деле, какие твои природные особенности и как их можно эффективно использовать.
А далее – сложнее. Начинается активный процесс взаимодействия с другими людьми и тут оказывается, что ты не обладаешь даже

Разрабатывая  гуманистическое НЛП его отцы-основатели Бэндлер и Гриндер  внимание уделяли только одной стороне общения – они моделировали ведущих коммуникаторов современности, которые были уникальными психотерапевтами. И в явном виде не описывали вторую сторону коммуникации – клиента. Мы задумались над тем, что клиенты должны быть очень изобретательны и успешны в поддержании своих проблем для

Эмоциональный интеллект (ЭИ) - это принципиально новый ресурс,  который позволяют распознавать, управлять и использовать свои и чужие эмоции  для решения широкого круга  задач в бизнесе, управлении, личных коммуникациях.
Эмоциями обладаем мы все. Но пока немногие умеют их ИСПОЛЬЗОВАТЬ себе во благо. Именно этому обучают на программе развития ЭИ.
Обучение строится СТРОГО НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ -

Начался новый год в системе  образования и Вам снова приходят самые разные предложения об обучении и развитии персонала компаний, топ-менеджеров, сотрудников отдела продаж и т.п. Почти каждая программа  обещает результат, эффективность и полезность. Разобраться и сделать правильный выбор иногда совсем непросто.
Позвольте привести несколько аргументов.

Коучинг - это совокупность современных технологий персонального и бизнес-консультирования, ориентированных на личностное, профессиональное или корпоративное развитие. Это направление объединило достижения психологии, бизнеса и спорта - различных сфер применения человеческих возможностей. Результатом стал целостный и наиболее эффективных метод, направленный на достижение выдающихся результатов

Фундаментальные основы и принципы эффективного взаимодействия.

Обучение дает весь целостный алгоритм по ведению коммуникации от подготовки до выгодного результативного завершения, с закреплением собственной позиции на будущие взаимодействия (более 30 приёмов, техники, принципы, действующие законы, силы).

Решаемая задача курса: Создание позиции лидера и управление коммуникацией в нужном